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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이아람 (한국외국어대학교)
저널정보
한국정치정보학회 정치정보연구 정치정보연구 제26권 제2호(통권 제61호)
발행연도
2023.6
수록면
27 - 50 (24page)
DOI
10.15617/psc.2023.6.30.2.27

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보건의료 관련 인력인 치과기공사의 이직 방지 방안 및 근무 여건 개선에 도움이 될 수 있는 방법을 모색하기 위한 설문 결과 분석을 통해 다음과 같은 내용을 확인하였다. 첫째, 성별로는 여성보다 남성이 많았고, 경력이 5년-10년 미만인 자가 30.3%로 가장 많았으며 도재를 직무 하는 자가 총 45.5.%로 많았다. 또한 현 직장에서의 재직 기간이 1년-3년 미만이 40.9%로 3년-5년 미만보다 2배 이상 많았으며 평균 근무 시간은 10시간 이상이 60.6%로 긴 노동시간을 보였다. 둘째, 연구대상자의 이직의도에 영향을 미치는 요인을 분석한 결과, 임금요인은 일반적 특성 중 근무시간이 유의한 차이를 보였고, 동료 관계는 성별, 경력, 직무, 근무시간, 이직경험에 대해 유의한 차이를 보였으며 승진요인 또한 성별, 경력, 직무, 급여, 이직경험에 대해 유의한 차이를 보이고 있다. 휴식요인은 경력, 직무, 근무시간, 급여, 이직경험에 대해 유의한 차이를 보이고 의사반영은 재직기간, 급여, 이직경험에 대해 유의한 차이를 보였다. 또한 근무환경은 성별에 대해 유의한 차이를 보이고 있었다. 셋째, 이직요인 간 상관관계에서는 임금과 휴식요인이 가장 강한 상관관계를 보이고 있었고 근무 환경과 승진요인, 임금도 높은 상관관계를 보였다.
#이직 #직무 만족 #치과기공사 #turnover #job satisfaction #dental technician

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 분석
Ⅵ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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