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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.8
- 수록면
- 517 - 528 (12page)
- DOI
- 10.5392/JKCA.2023.23.08.517
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본 논문은 학군장교(ROTC) 지원율 하락에 따라 원활히 장교획득을 할 수 있는 방안을 제안한다. 최근 병사의 복무여건이 개선되었지만, 상대적으로 열악한 학군장교의 복무여건은 젊은 청년층의 학군장교 지원을 감소시키고 있다. 결과적으로 초급장교 부족이라는 국가 안보에 공백을 촉발시키고 있다. 이를 위해 학군장교 선발 지원율에 영향을 줄 수 있는 요소로 MZ세대 특성을 고려하지 못한 홍보전략, 병사와 대비한 상대적 낮은 복무여건, 간부에게 집중되는 책임, 장기복무 지원 경쟁에 대한 부담, 인구 감소에 따른 지원율 하락, 군인에 대한 위상 저하로 구분하여 분석한다. 이를 통해 MZ세대가 요구하는 군대의 직업적 환경과 복무여건을 개선할 수 있는 방안을 도출한다. 또한 현재 군에서 운영하고 있는 제도를 활성화하여 장교획득을 대체할 수 있는 방안을 제안한다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 연구방법
Ⅲ. 학군장교 지원율 하락에 대한 원인 분석
Ⅳ. 지원율 감소에 따른 문제점과 장교획득 방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
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