메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이재은 (상지대학교) 정보영 (현대자동차)
저널정보
한국인력개발학회 HRD연구 HRD연구 제25권 제1호
발행연도
2023.2
수록면
91 - 123 (33page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
최근 개인의 발전과 성장을 추구하는 MZ세대를 유인(attraction)하고 몰입(engagement)시키기 위해 조직 내에서 지속적으로 성장할 수 있는 기회를 제공할 필요성이 강조되고 있다. 이 연구는 경력성장기회(career growth opportunity)에 대한 지금까지의 선행연구를 종합하고 HRD 분야에서 경력성장기회 연구가 제공할 수 있는 시사점과 연구과제를 제안하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 체계적 문헌고찰을 통해 총 45건의 국내·외 문헌을 수집하고, 경력성장기회의 개념과 관점, 측정도구, 관련 변인을 분석하여 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 경력성장기회 관련 연구는 국내·외에서 2016년 이후 증가하고 있는 경향이 있었으며, 국내·외 모두 서로 다른 직업군이나 직무, 다양한 규모의 기업근로자들을 대상으로 연구가 이루어져 왔다. 둘째, 경력성장기회에 대한 관점 및 측정과 관련하여 국외 연구는 다양한 관점과 측정도구를 활용하고 있는 반면, 국내에서는 수집된 12건의 연구 모두 Nouri와 Parker(2013)를 인용하여 경력성장기회(CGO)라는 명칭을 활용하고 있었다. 셋째, 경력성장기회에 영향을 미치는 변인으로 인구통계적 특성, 성격, 역량, 태도와 같은 개인특성, 조직 역량, 문화, 상사 특성 등의 조직특성이 있었으며, 경력성장기회가 영향을 미치는 변인으로 만족, 몰입, 열의, 소진, 이직, 학습, 수행, 심리적 임파워먼트, 일-가정 갈등 등이 도출되었다. 이러한 결과를 바탕으로 향후 HRD 분야에서의 경력성장기회 관련 연구의 방향성과 과제를 제시하였다.
#경력성장기회 #조직내 경력성장 #인식된 경력기회 #체계적 문헌고찰 #연구동향 #career growth opportunity #organizational career growth #perceived career opportunity #systematic literature review #research trends

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0