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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김인자 (한국과학기술기획평가원) 박문수 (단국대학교)
저널정보
충북대학교 국가미래기술경영연구소 기술경영 기술경영 제8권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
21 - 35 (15page)

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우리나라 기업의 대다수를 차지하는 중소기업의 경쟁력 강화와 혁신 발전은 아무리 강조해도 지나치지 않는다. 중소기업의 성장 발전 및 대기업과의 양극화 완화를 위해 중소기업의 좋은 일자리인 연구개발인력에 대한 지속적인 육성, 활용, 그리고 교육훈련 확대의 전주기 지원은 우리나라 기업육성정책의 중요한 화두이다. 그럼에도 불구하고 중소기업 연구개발인력에 대한 교육훈련 관련 연구는 활발하지 않다. 이에 본 연구에서는 중소기업 연구개발인력의 교육훈련에 대해 수요와 공급이 매칭되는 A집단과 수요가 높으나 공급이 부족한 비매칭되는 B집단으로 구분하여 교육훈련의 수급이 집단별 달라지는 원인을 실증적으로 분석하는 데 초점을 두었다. 이를 위해 중소기업 제조업 분야 연구개발인력 761명 설문조사 결과를 기반으로 해당 집단의 원인을 찾는 이항 로지스틱 분석을 진행했다. 분석 결과, 교육훈련 매칭집단은 상대적으로 낮은 연령대와 낮은 직급, 고 학위, 규모가 큰 기업에서 유의미하게 나타났고, 비매칭집단은 높은 연령대와 높은 직급, 낮은 학위, 규모가 작은 기업에서 유의미하게 나타났다. 통계분석 결과를 토대로 정책적 함의를 제시하였다.
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