경력몰입이 조직몰입과 소진에 미치는 영향 및 슈퍼비전의 조절된 매개효과

최유정; 서진우; 강종수

doi:10.5762/KAIS.2023.24.12.307

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자료유형: 학술저널

저자정보: 최유정 (강원대학교) 서진우 (강원대학교) 강종수 (강원대학교)

저널정보: 한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제24권 제12호

발행연도: 2023.12

수록면: 307 - 319 (13page)

DOI: 10.5762/KAIS.2023.24.12.307

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본 연구는 경력몰입이 사회복지사의 조직몰입과 소진에 미치는 영향을 알아보고, 이 과정에서 슈퍼비전의 조절된 매개효과를 검증하기 위해 실시되었다. 조사대상은 강원도권 사회복지관에서 근무하는 사회복지사 280명을 표집하였고, 이 중 결측치를 제외한 209부를 자료분석에 사용했다. 연구를 검증하기 위해 빈도분석, 기술통계분석, 상관분석, SPSS Process Macro를 사용하였다. 연구 결과로는 첫째, 경력몰입은 조직몰입과 소진에 유의한 영향을 미쳤고, 둘째, 조직몰입은 경력몰입과 소진 간 유의한 매개효과를 보였으며, 마지막으로 슈퍼비전은 유의한 조절된 매개효과를 가진 것으로 분석되었다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 실천적 함의와 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다.

#Social Workers #Supervision #Organizational Commitment #Career Commitment #Burnout

참고문헌 (58)

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S. H. Oh, E. Y. Han, Y. K. Kim, 2022 Statistical yearbook of social worker, Technical Report, Korea Association of Social Workers , Korea, pp.198-199.

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