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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2024.1
- 수록면
- 67 - 81 (15page)
- DOI
- 10.31667/jhts.2024.01.108.67
이용수
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본 연구는 부산 지역에서 근무하는 MICE 산업 종사자들이 인식하는 일-생활 균형, 주관적 웰빙, 그리고 프리젠티즘 간의 인과관계를 규명함으로써 학문적 발전을 넘어 MICE 산업의 실무적 적용을 통해 지속 가능한 성장을 위한 전략을 제시하는 것을 목적으로 하였다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 일-성장 균형, 일-여가 균형 및 일-가정 균형은 주관적 웰빙에 긍정적인 영향을 미친다는 것이 나타났다. 이에 따라 MICE 기업은 자기 개발, 경력 관리, 직무 교육과 같은 다양하고 맞춤형 직무 교육 프로그램개발과 더 다양한 여가 프로그램을 지원하는 것의 필요성이 부각되었다. 또한 유연한 근무제 도입을 통해 일-가정 균형 달성을 장려해야 한다. 둘째, 일-여가 균형과 일-가정 균형은 프리젠티즘에 부정적인 영향을 미쳤지만, 일-성장 균형은 그러한 영향을 미치지 않았다. 따라서 MICE 종사자들의 휴식 시간 보장과 건강 검진 의무화와 같은 기본적인 조치를 취하고, 일-가정 균형 및 일-여가 균형을 지원하는 다양한 방법을 통해 프리젠티즘을 감소시키는 노력이 필요하다. 셋째, 주관적 웰빙은 프리젠티즘에 부정적인 영향을 미쳤다. 본 연구는 이러한 연구결과를 토대로 개인의 건강 관리 노력뿐만 아니라 MICE 기업 자체에서 프리젠티즘의 부정적 효과를 인식하고 종사자들의 주관적 웰빙을 향상시키기 위한 제도적 노력과 지속적인 관리와 지원의 필요성을 제시한다.
목차
요약
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구 방법
IV. 실증 분석
V. 결론
참고문헌
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