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자료유형
학술저널
저자정보
박선규 (강원대학교) 김정순 (정원상담및코칭심리센터) 정은경 (강원대학교)
저널정보
한국심리학회 한국심리학회지: 코칭 한국심리학회지: 코칭 제8권 제2호
발행연도
2024.8
수록면
59 - 86 (28page)
DOI
10.51457/kjcp.2024.08.8.2.59

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본 연구의 목적은 인공지능불안이 취업스트레스를 매개하여 진로자기효능감에 미치는 영향과 계획된 우연기술의 수준에 따라 그 양상이 달라지는 것을 밝히는데 있다. 이에 따라 인공지능불안이 취업스트레스의 관계와, 취업스트레스와 진로자기효능감의 관계를 살펴보면서 인공지능불안과 진로자기효능감 사이의관계에서 취업스트레스의 매개효과가 있는지 확인하였다. 그리고 취업스트레스와 진로자기효능감의 관계에서 계획된 우연기술의 조절효과를 확인하였고, 마지막으로, 인공지능불안과 취업스트레스, 진로자기효능감의 관계에서 계획된 우연기술의 조절된 매개효과를 검증하였다. 이를 위해 국내 인터넷 설문조사 업체를 통해 국내 대학생 357명을 대상으로 자료를 수집하였다. 자료 분석에는 SPSS 26을 사용하였으며 연구결과, 취업스트레스가 인공지능불안과 진로자기효능감 간의 관계를 유의미하게 매개하였으며 완전매개효과가 있는 것으로 검증되었다. 이어서 계획된 우연기술의 조절효과와 조절된 매개효과 모두 유의하였는데, 그 양상은 계획된 우연기술이 높은 경우 취업스트레스가 진로자기효능감에 미치는 부적 영향이 완화되었으나, 계획된 우연기술이 낮은 경우는 취업스트레스가 진로자기효능감에 미치는 부적 영향의 기울기가 더욱 가파르게 나타났다. 시사점 및 논의에서는 진로코칭 장면에서 대학생들이 겪는 인공지능불안에 대해 적절한 이해와 인공지능과 관련한 계획된 우연기술 증진 방안을 논의하였다.
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