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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이환범 (영남대학교)
저널정보
한국정부학회 한국행정논집 한국행정논집 제37권 제1호
발행연도
2025.3
수록면
93 - 116 (26page)
DOI
10.21888/KPAQ.2025.3.37.1.093

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환경(Environment), 사회(Society), 지배구조(Governance)의 조합적이고도 종합적인 의미를 담고 있는 ESG는 우리가 살고 있는 지구 환경보존의 중요성을 인지하고 사회의 지속가능한발전에 이바지하며 투명한 조직 거버넌스를 추구하려는 사회관리 및 공공관리의 필요성을 강조하고 있다. 우리가 살고 있는 인류공동체 삶에 대한 파괴, 불확실성, 불신 등의 문제 심각성이 얼마나 크기에 이제는 특정 사회 또는 특정 국가도 아닌 글로벌 대응 차원에서 그리고 미래지향의 지속가능한 대응 차원에서도 더 이상 간과해서는 안 된다는 막다른 지경에 이르렀음을 깨달은 것이다. 이러한 맥락에서 이 연구는 사회적 가치지향 환경의 변화, ESG 연계 사회적 가치 및 대응 시각, 공공부문 ESG 구현 방안, 그리고 공공 부문 ESG 가치 내실화 방안 등에 대하여 관련 이론과 더불어 선행연구에 대한 면밀한 고찰과 분석 결과를 바탕으로 재정립하고자 한다. 덧붙여서 ESG 관련 공공부문의 새로운 조직관리 리더십 방향성을 모색함이 이 연구가 갖는 또다른 시각에서의 연구적 가치가 있을 것으로 생각된다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지속가능한발전과 ESG
Ⅲ. 국내외 ESG 사회적 가치의 구현과 성과
Ⅳ. ESG 연계 조직관리의 함축적 중요성
Ⅴ. 결론
참고문헌
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