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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 성미혜
- 발행연도
- 2013
- 저작권
- 인제대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수13
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연구목적: 본 연구는 응급실 간호사의 업무환경, 직무만족도 및 이직의도간의 관계를 파악함으로써 응급실 간호사들의 업무 환경을 개선하고 직무만족을 높이며 이직의도를 감소시켜 결과적으로 조직의 유효성을 증가시키는 방안을 모색하기 위한 기초자료를 제공하고자 함이다.
목차
국문초록AbstractⅠ 서론가. 연구의 필요성 1나. 연구의 목적 2다. 용어의 정의 3Ⅱ 문헌고찰가. 업무환경 5나. 직무만족 6다. 이직의도 8Ⅲ 연구방법가. 연구 설계 11나. 연구 대상 11다. 자료 수집방법 11라. 연구도구 12마. 자료분석 방법 12바. 연구의 제한점 12Ⅳ 연구 결과가. 대상자의 일반적 특성 14나. 업무환경, 직무만족, 이직의도 정도 16다. 일반적 특성에 따른 변수의 차이검증 171) 업무환경 172) 직무만족 193) 이직의도 21라. 업무환경, 직무만족 및 이직의도간의 상관관계 23마. 이직의도 영향요인 24Ⅴ 논의 25Ⅵ 결론 및 제언 29참고문헌 31
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