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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 최영란
- 발행연도
- 2013
- 저작권
- 목원대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
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초록· 키워드
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본 연구의 목적은 전문무용수의 은퇴환경과 이에 따른 개선방안을 제시하기 위한 목적으로 실시되었다. 이를 위해 충청지역 전문무용단체에 재직하고 있는 무용수들 중, 근무경력이 최소 1년 이상인 총 76명(남자 10명, 여자 66명)을 대상으로 설문조사한 결과는 다음과 같다.
첫째, 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴주요요인 분석결과, 성별과 직책에 따른 은퇴주요 요인에서 유의한 차이를 나타났다. 또한 혼인여부, 연령, 직장경력, 월 소득, 무용시작동기, 무용목표, 목표달성도에서 체력적 문제가 29명(38.2%), 출산 9명(11.8%), 정년 9명(11.8%), 부상 8명(10.5%), 가족반대 8명(10.5%), 자신감 결여 8명(10.5%), 다른 사업 5명(6.6%) 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴시기 분석결과, 모든 요인에서 유의한 차이는 나타나지 않았으나, 성별, 혼인여부, 연령, 직장경력, 월 소득, 직책, 무용시작동기, 무용목표, 목표달성도에서 10년 이후가 18명(23.7%), 생각 안 함이 15명(19.7%), 정년까지가 13명(17.1%), 5년-9년이하가 12명(15.8%), 체력이 될 때까지가 9명(11.8%), 5년 미만이 7명(9.2%), 지금이 1명(1.3%), 결혼 후가 1명(1.3%) 순으로 나타났다.
셋째, 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴준비 여부 분석결과, 모든 요인에서 유의한 차이는 나타나지 않았으나, 성별, 혼인여부, 연령, 직장경력, 월 소득, 직책, 무용시작동기, 무용목표, 목표달성도에서 안하고 있음이 56명(73.7%), 하고 있음이 20명(26.3%)으로 나타났다.
넷째, 전문무용수의 소속 단체 은퇴환경 분석결과, 우선 소속 단체의 은퇴프로그램 유무는 은퇴 프로그램이 없다가 72명(94.7%), 은퇴 프로그램이 있다가 2명(2.6%), 은퇴 프로그램이 있는지 없는지 모르겠다가 2명(2.6%)으로 나타났다. 전문 무용수의 은퇴 선호 직종은 무용관련 업종이 45명(59.2%), 비무용관련 업종이 14명(2.6%), 은퇴 선호 직종이 없다가 9명(11.8%), 전업주부가 5명(6.6%), 기타가 2명(2.6%), 봉사활동이 1명(1.3%) 순으로 나타났다. 또한 전문무용수의 은퇴준비활동에 대해서는 무용관련 일이 7명(43.8%), 각종 자격증과 이수활동이 3명(18.8%), 대학원이 3명(18.8%), 하고 싶은 일을 찾고 있다가 2명(12.5%), 저축을 하고 있다가 1명(6.3%) 순으로 나타났다.
다섯째, 전문무용수의 은퇴환경 개선방안 분석결과, 우선 전문무용수의 성공적인 은퇴환경 조성을 위한 건의유무는 있다가 52명(68.4%), 없다가 24명(31.6%)으로 나타났다. 건의내용은 학교 또는 문화센터 연계 프로그램 마련이 29명(55.8%), 급여 및 퇴직금 인상이 7명(13.5%), 타 직종 교육연계가 7명(13.5%), 기타가 5명(9.6%), 시 연계 교육프로그램이 4명(7.7%) 순으로 나타났다.
첫째, 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴주요요인 분석결과, 성별과 직책에 따른 은퇴주요 요인에서 유의한 차이를 나타났다. 또한 혼인여부, 연령, 직장경력, 월 소득, 무용시작동기, 무용목표, 목표달성도에서 체력적 문제가 29명(38.2%), 출산 9명(11.8%), 정년 9명(11.8%), 부상 8명(10.5%), 가족반대 8명(10.5%), 자신감 결여 8명(10.5%), 다른 사업 5명(6.6%) 순으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴시기 분석결과, 모든 요인에서 유의한 차이는 나타나지 않았으나, 성별, 혼인여부, 연령, 직장경력, 월 소득, 직책, 무용시작동기, 무용목표, 목표달성도에서 10년 이후가 18명(23.7%), 생각 안 함이 15명(19.7%), 정년까지가 13명(17.1%), 5년-9년이하가 12명(15.8%), 체력이 될 때까지가 9명(11.8%), 5년 미만이 7명(9.2%), 지금이 1명(1.3%), 결혼 후가 1명(1.3%) 순으로 나타났다.
셋째, 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴준비 여부 분석결과, 모든 요인에서 유의한 차이는 나타나지 않았으나, 성별, 혼인여부, 연령, 직장경력, 월 소득, 직책, 무용시작동기, 무용목표, 목표달성도에서 안하고 있음이 56명(73.7%), 하고 있음이 20명(26.3%)으로 나타났다.
넷째, 전문무용수의 소속 단체 은퇴환경 분석결과, 우선 소속 단체의 은퇴프로그램 유무는 은퇴 프로그램이 없다가 72명(94.7%), 은퇴 프로그램이 있다가 2명(2.6%), 은퇴 프로그램이 있는지 없는지 모르겠다가 2명(2.6%)으로 나타났다. 전문 무용수의 은퇴 선호 직종은 무용관련 업종이 45명(59.2%), 비무용관련 업종이 14명(2.6%), 은퇴 선호 직종이 없다가 9명(11.8%), 전업주부가 5명(6.6%), 기타가 2명(2.6%), 봉사활동이 1명(1.3%) 순으로 나타났다. 또한 전문무용수의 은퇴준비활동에 대해서는 무용관련 일이 7명(43.8%), 각종 자격증과 이수활동이 3명(18.8%), 대학원이 3명(18.8%), 하고 싶은 일을 찾고 있다가 2명(12.5%), 저축을 하고 있다가 1명(6.3%) 순으로 나타났다.
다섯째, 전문무용수의 은퇴환경 개선방안 분석결과, 우선 전문무용수의 성공적인 은퇴환경 조성을 위한 건의유무는 있다가 52명(68.4%), 없다가 24명(31.6%)으로 나타났다. 건의내용은 학교 또는 문화센터 연계 프로그램 마련이 29명(55.8%), 급여 및 퇴직금 인상이 7명(13.5%), 타 직종 교육연계가 7명(13.5%), 기타가 5명(9.6%), 시 연계 교육프로그램이 4명(7.7%) 순으로 나타났다.
목차
Ⅰ. 서 론 11. 연구의 필요성 12. 연구 목적 43. 연구 문제 44. 연구의 제한점 5Ⅱ. 이론적 배경 61. 직업무용단의 운영체계와 종류 62. 전국무용단체 현황 73. 충청지역 전문단체 현황 13Ⅲ. 연구 방법 191. 연구대상 192. 연구도구 213. 자료수집 224. 자료처리 23Ⅳ. 결과 및 논의 241. 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴주요요인, 은퇴시기,은퇴준비 분석결과 241) 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴주요 요인 242) 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴시기 333) 전문무용수의 배경변인에 따른 은퇴준비 여부 422. 전문무용수의 소속단체 은퇴환경 분석결과 481) 소속단체의 은퇴프로그램 유무 분석 482) 전문무용수의 은퇴 선호직종 분석 483) 전문무용수의 은퇴 준비활동 분석 493. 전문무용수의 은퇴환경 개선방안 분석 결과 501) 성공적인 은퇴환경 조성을 위한 전문무용수의 건의유무 분석 502) 성공적인 은퇴환경 조성을 위한 전문무용수의 건의내용 분석 51Ⅴ. 결론 및 제언 531. 결 론 532. 제 언 54참고문헌 56부 록 58ABSTRACT 62
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