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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 안성훈
- 발행연도
- 2014
- 저작권
- 대구대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수6
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한국의 건설업은 급속한 도시화와 더불어 많은 발전을 하였지만, 최근 건설 경기가 좋지 않아 최소의 비용으로 최대의 이익을 얻기 위하여 많은 노력을 하고 있다. 이러한 이익창출을 위하여 관리자의 역할이 크다고 볼 수 있으며, 관리자의 작업능력을 향상시켜 작업의 효율을 높여 프로젝트의 성공률을 높여야 한다. 본 연구에서는 관리자의 작업능력을 향상시키기 위하여 직무스트레스와 개인적 특성에 관하여 상관관계를 분석하여 작업능력에 영향을 미치는 요소들에 대하여 알아보기 위하여 대형건설사에 근무하는 114명의 관리자의 작업능력과 직무스트레스, 개인적 특성에 대한 상관분석을 실시하였다. 작업능력은 Work Ability Index(=이하 WAI)의 설문방법을 적용하였고 직무스트레스는 직무스트레스 단축형 24문항을 적용하였다. 개인적 특성으로는 성별, 연령, 학력, 결혼여부, 취미생활, 직무, 운동, 자격증, 종교, 성격, 고용형태에 대하여 알아보았다. 그 결과 작업능력과 직무스트레스는 반비례하는 것으로 나타났고, 작업능력에 개인적 특성 중 운동, 종교유무에 관하여 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 직무스트레스와 개인적 특성과의 상관분석을 실시한 결과 개인적 특성 중 연령, 학력, 결혼, 취미생활, 직무, 운동, 자격증 유무, 종교 유무, 성격이 직무스트레스에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
목차
Ⅰ. 서 론 11. 연구배경 12. 연구목적 23. 연구내용 및 방법 3Ⅱ. 이론적 고찰 51. 직무스트레스 51) 직무스트레스의 정의 52) 직무스트레스 원인요소와 중요성 62. 작업능력 81) 작업능력의 정의 82) 작업능력에 영향을 주는 요인과 중요성 8Ⅲ. 연구방법 101. 설문조사 101) 설문지 구성 102) 개인특성 설문지 구성 103) 개인특성에 따른 연구 설정 104) 한국인 직무스트레스 측정도구 내용 125) 직무스트레스 설문지 구성 146) 직무스트레스 측정 157) 작업능력지수(WAI) 정의 188) 작업능력 설문지 구성 189) 설문 대상 21Ⅳ. 설문 결과 분석 221. 직무스트레스와 작업능력 분석 222. 연구 대상 개인특성 분석 253. 작업능력 분석 254. 개인특성에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 261) 성별에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 262) 연령에 따른 직무스트레스 분석 273) 학력에 따른 직무스트레스 분석 284) 결혼여부에 따른 직무스트레스 분석 305) 취미생활에 따른 직무스트레스 분석 316) 직무에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 337) 운동에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 348) 자격증 유무에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 369) 종교에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 3710) 성격에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 3911) 고용형태에 따른 직무스트레스, 작업능력 분석 40Ⅴ. 결과고찰 및 개선방안 421. 간접적인 방법-직무스트레스 관리를 작업능력 향상 422. 직접적인 방법-작업능력을 향상시켜 건축 생산성 향상 43Ⅵ. 결론 45참고문헌 47영어초록 49
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