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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 김정덕
- 발행연도
- 2014
- 저작권
- 중앙대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수1
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정보보호 패러다임은 기술적 이슈부터 정보보호 거버넌스까지 발전 해 왔다. 정보보호의 패러다임을 반영하듯이 학계는 물론 현업에서도 정보보호 거버넌스의 중요성을 인식하고 있다. 그러나 정보보호 거버넌스의 중요성은 대두되고 있지만 조직은 여러 이유로 인해 도입을 미루거나 성공적인 도입에 어려움을 겪고 있다. 위와 같은 이유로 본 연구는 ''이러한 정보보호 거버넌스의 도입 및 운영의 문제를 해결하기 위한 노력으로 어떤 방안이 있을까?''라는 질문을 시작으로 ‘협업이라는 대안을 통해 해결할 수 있다’는 대답으로 귀결된다.
협업은 조직적 수준에서 구성원의 관계 및 성공요인들을 고려해야만 함에도 불구하고 기존 정보보호관련 협업 연구는 대부분 단순히 안전한 협업도구를 구현에 대해 접근하였다. 따라서 본 연구는 협업 요인이 협업성과에 미치는 영향에 대해 알아보았다.
본 연구는 기존 조직협업과 관련한 선행연구를 통해 협업을 정의하고 협업에 영향을 미치는 요소를 파악했다. 또한 보안의 특수성을 고려, 기존 협업조직의 요인에 정보보호 및 보안조직의 특성을 반영하여 최종적으로 보안조직협업에 영향을 미치는 요인을 도출했다. 도출된 요인은 구성원의 신뢰성, 전문성, 의사소통, 성과기준 및 최고경영자의 의지, 보안조직 위상 그리고 협업지원도구까지 총 8개로 인력, 프로세스, 환경 영역으로 분류하였다.
도출된 요인을 검증하기 위해 PLS-SEM 방법론을 사용하였으며, 신뢰성과 타당도 검증을 거쳐 p<.05의 가설검정 기준으로 t-test를 한 결과 의사소통, 보안부서의 위상을 제외한 나머지는 협업성과에 통계적으로 유의미하게 나타났다.
특히 정보보호의 특성을 반영하듯 최고경영자의 의지가 협업성과에 가장 큰 영향을 미친다고 나타났으며 기존 보안 활동에서도 중요하다고 제시된 지원도구(IT, 의사결정지원 방법 등) 또한 높은 영향을 미친다고 나타났다.
협업은 조직적 수준에서 구성원의 관계 및 성공요인들을 고려해야만 함에도 불구하고 기존 정보보호관련 협업 연구는 대부분 단순히 안전한 협업도구를 구현에 대해 접근하였다. 따라서 본 연구는 협업 요인이 협업성과에 미치는 영향에 대해 알아보았다.
본 연구는 기존 조직협업과 관련한 선행연구를 통해 협업을 정의하고 협업에 영향을 미치는 요소를 파악했다. 또한 보안의 특수성을 고려, 기존 협업조직의 요인에 정보보호 및 보안조직의 특성을 반영하여 최종적으로 보안조직협업에 영향을 미치는 요인을 도출했다. 도출된 요인은 구성원의 신뢰성, 전문성, 의사소통, 성과기준 및 최고경영자의 의지, 보안조직 위상 그리고 협업지원도구까지 총 8개로 인력, 프로세스, 환경 영역으로 분류하였다.
도출된 요인을 검증하기 위해 PLS-SEM 방법론을 사용하였으며, 신뢰성과 타당도 검증을 거쳐 p<.05의 가설검정 기준으로 t-test를 한 결과 의사소통, 보안부서의 위상을 제외한 나머지는 협업성과에 통계적으로 유의미하게 나타났다.
특히 정보보호의 특성을 반영하듯 최고경영자의 의지가 협업성과에 가장 큰 영향을 미친다고 나타났으며 기존 보안 활동에서도 중요하다고 제시된 지원도구(IT, 의사결정지원 방법 등) 또한 높은 영향을 미친다고 나타났다.
목차
제 1 장 서 론 1제 1 절 연구 필요성 및 목적 1제 2 절 연구의 범위 및 구성 2제 2 장 이론적 배경 5제 1 절 협업 연구 분야 5제 2 절 협업 정의 6제 3 절 협업 요인 12제 4 절 정보보호 특성 22제 5 절 ISACA GRC Governance Model 25제 6 절 구조방정식 281. 구조방정식 소개 282. 구조방정식 종류 및 차이 293. PLS의 적정 표본 크기 324. PLS-SEM의 모형 적절성 검토 345. 조형지표와 반영지표 346. PLS-SEM 모델 평가 고려사항 36제 3 장 연구 모형과 가설 38제 1 절 협업 모델 정의 38제 2 절 요인 도출 391. 조직협업요인 도출 1단계: 분류 및 중복 통합 392. 조직협업요인 도출 2단계: 불필요 요인 제거 및 요인 범주화 433. 조직협업요인 도출 3단계: 조직특성 비교 검증 44제 3 절 가설 도출 451. People 452. Process 463. Environment 47제 4 절 협업성과 49제 4 장 실증 분석 51제 1 절 조사 방법 및 표본 구성 52제 2 절 측정 도구 53제 3 절 신뢰성 및 타당성 검증 55제 5 장 결 과 58제 6 장 결 론 및 향후 연구 60참고문헌 63부 록 Ⅰ: 통계 결과 66부 록 Ⅱ: 설 문 지 70국문초록 78ABSTRACT 80
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