벤처기업의 경영자의 특성과 내외적 역량이 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구 :

김영수

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김영수 (건국대학교, 건국대학교 대학원)

지도교수: 박재민

발행연도: 2014

저작권: 건국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2014

IT 벤처기업의 경영자의 특성과 기업의 내외적 역량이 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구

김영수 한국기술혁신학회 학술대회 2014.05 학술대회자료

벤처기업의 경영자의 특성과 내외적 역량이 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구

김영수 기술경영 2014.01 학위논문

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본 연구는 초경쟁(Hyper-Competitive)시대에 접어들어 벤처기업의 중요성과 국가 경제 및 산업 전반에 미치는 중요성이 부각됨에 따라 벤처기업의 경영자 특성과 그 외 기업의 내외적 역량이 경영성과에 미치는 영향에 대해 알아보고자 하였다.
벤처기업정밀실태조사의 데이터를 활용하여, 전체 벤처기업의 기술혁신적, 재무적 경영성과에 미치는 영향을 음이항회귀분석과, 토빗분석, 다중회귀분석을 병행하여 분석하였다.
연구결과 벤처기업의 경영자의 특성은 인적속성에서 연령에서 기술혁신성과에 모두 유의하였고, 성별은 모든 성과에서 유의하지 않았다. 지식속성은 학력에서 기술혁신성과에 모두 유의하였고, 재무적 성과에서는 매출액 성과에서만 일부 유의하였다. 경영자의 창업속성은 혁신성과와 재무성과 모두에서 유의하지 않았고, 근무형태는 지식재산권 성과에서만, 일반 기업체 겸·휴직 변수에 한해 유의하였다.
기업특성의 기업연혁은 지식재산권 수에서 유의하였고, 재무적 성과의 경우 유의성이 없었다. 총 근로자 수는(총 종업원 수)는 모든 경영성과에 유의미한 값을 나타내었다.
연구개발역량은 기술혁신성과에서 연구소 보유여부는 기술혁신성과에 모두 유의하였고, 재무적 성과에서는 유의하지 않았다. 연구원 수는 특허성과에 한 해서만 유의성을 보였다. R&D투자액 역시 특허성과에서만 유의성이 나타났다.
기술협력 경험은 산학과의 기술협력여부는 유일하게 특허성과에서 만, 연구기관과의 기술협력여부는 기술혁신성과에서 대부분 유의하였고, 재무적 성과의 경우 정부 및 연구기관 기술협력여부에서만 유의하였다. 기업 간 협력여부의 경우 기술혁신성과에서 대기업 협력에서만 유의성을 띄었다. 정부지원 여부는 오직 특허성과에 한 해 유의하였다.
기술경쟁력은 국내, 세계기술경쟁력에서 기술혁신성과의 대부분의 요인들이 유의성을 띄었고, 반면 재무적 성과는 유의하지 못했다.
해외 수출력 역시 기술혁신성과에만 유의성을 보였다.
기술경쟁력과 해외 수출 역시 기술혁신성과에서만 유의하였다.
이 연구의 시사점은 첫째, 벤처기업 경영자의 특성 상, 연령층이 젊을 것이라 예상했으나, 실제로 40대 이상 중장년층이 많았고, 성과 역시 중장년층에서 유의성이 높았다.
둘째, 경영자의 학력은 학사 이상의 고학력자가 많았고, 경영을 전업으로 하는 경우가 대부분이 었으며, 독자적 창업방식이 많았다. 성과 역시 주로 석·박사에서 유의미한 영향을 미쳤다.
셋째, 기술협력은 정부 및 민간 연구기관에서 기술혁신성과에 대부분 긍정적인 영향을 미쳤으나, 대기업과의 협력은 성과에 부정적인 영향을 주는 것으로 나타났다.
넷째, 기술경쟁력은 국·내외 경쟁력에서 높은 수준의 기술력을 갖추었고, 해외수출 역시 해외수출기업의 혁신성과가 더 높은 것으로 드러났다.

The current study aims to verify the implication of management characteristics of venture companies’ CEOs and internal/external competencies on business performance in the era of a hyper-competition where the clout of those companies has become considerable in terms of the national economy and industries.
By drawing upon the Survey of Korea Venture Firms, their effects on the technological innovation and financial performance were analyzed based on the negative binomial regression, tobit regression and multiple regression analysis. The results of the analysis found that while age among other individual traits had an influence on the achievements of the technological innovation, gender had nothing to do with them, and that academic backgrounds of those CEOs had also an impact on the overall technological innovation and only on sales among financial performance. The results also showed that whereas ways to set up a startup company were not connected to the technological transformation and financial performance work patterns had an influence only on the intellectual property rights after adjusting some of the variables such as employees holding other jobs or taking a leave of absence. Meanwhile, it was found that the older the startup becomes the more technological innovations they achieve. However, this has no correlation with the financial performance. The total number of workers (total number of employees) were shown to be related to the business performance. The existence of the research center had an impact on technological achievements but not on the financial ones. The number of researchers was connected to the number of patents, which was also the case with the investments in R&D. The cooperation with the academia turned out to have an effect only on the patents and establishing a partnership with research institutions was related to most of the technological achievements. However, in terms of the cooperation with other businesses, partnering with a large company was found out to influence the technological achievements. Government support was correlated only to the patents. The competitive in technology both in domestic and global markets was correlated to the overall technological achievements while it had nothing to do with financial performance.
Exports to foreign countries were associated only with technology innovation, which is the same results with the technological competitiveness and foreign export. To sum up, it was initially expected that considering the nature of the startup companies the vast majority of the people in the management would be in their 20s and 30s. In contrast to the expectation, most people were at the age of over 40 and work performances achieved by those people were also higher than younger people.
Second, a great number of those in the management have a bachelor’s degree or higher and dedicate their full time to the management of their companies. An independent foundation among types of setting up a business accounts for the largest proportion. Holding Master’s or doctoral degrees has also an impact on the overall performances. Third, forming a technological partnership with government and private research centers were found to have a positive impact on most of the technological achievements while partnering with large companies have a negative influence on them.
Forth, competitiveness in technology has been achieved both in domestic and global markets and technological innovation of export startups were greater than other startups which don’t export.

#벤처기업 #경영자 특성 #기업특성 #연구개발역량 #기술협력 #경영성과

제1장 서론 1
제1절 연구의 배경 및 필요성 1
제2절 연구의 목적 및 방법 3
제3절 연구의 구성 5
제2장 이론적 배경 7
제1절 벤처기업 7
1.벤처기업의 개념 및 정의 7
2.벤처기업의 특징 12
3. 벤처기업의 유형 14
4. 벤처기업의 현황 16
제2절 기술혁신 25
1. 기술, 혁신, 기술혁신의 정의 25
2. 기술혁신의 특성 26
3. 기술혁신의 유형 28
제5절 경영자의 특성에 관한 선행연구 31
1. 국내연구 31
2. 국외연구 36
제3장 연구설계 40
제1절 가설 설정 40
제2절 연구모형 42
제3절 데이터의 수집 43
제4절 조작적 변수의 정의 45
제5절 분석방법 54
제6절 연구방정식 56
제4장 실증분석 58
제1절 전체기업의 기초통계분석 58
제2절 전체기업의 분산분석 63
제3절 전체기업의 음이항 회귀 및 토빗, 다중 회귀분석 67
제4절 가설 검증 74
제5장 결론 76
제1절 연구의 시사점 76
제2절. 연구의 한계점 및 향후 방향 78
참고문헌 79
ABSTRACT 91

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