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학위논문
저자정보

김상훈 (성균관대학교, 성균관대학교 일반대학원)

지도교수
김윤배
발행연도
2015
저작권
성균관대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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21세기 들어 글로벌 무한경쟁체제의 확대와 급변하는 기업환경 변화에 따라 기업의 생존과 발전을 위해서는 지속적인 혁신이 필요하다는 공감대는 커지고 있다. 이러한 혁신활동을 위해서 많은 기업들이 창업기업의 기업가정신을 활용하여 변화에 신속히 대응하고, 새로운 시장을 개척하고자 노력하고 있다. 이러한 기업가정신이 기존 조직에서의 의사결정 전략 및 방식으로 인지된 것이 기업가적 지향성(Entrepreneurial Orientation)이며, 많은 선행연구를 통해 이러한 기업가적 지향성은 기업성과에 긍정적 영향을 주는 것으로 조사되었다. 그러나 이러한 상관관계는 기업이 처한 내·외부 환경에 많은 영향을 받는 상황지향적인 것으로 조사되었다. 본 연구는 기업가적 지향성의 하위범주(혁신성, 위험감수성, 진취성, 경쟁적 공격성, 자율성)를 중심으로 내부지식공유 및 새로운 지식 창출을 위한 지식창출절차(Knowledge Creation Process)와 외부지식 확보 및 협력을 위한 개방형 혁신(Open Innovation)을 조절변수로 하여 기업가적 지향성의 하위범주가 기업성과에 미치는 영향이 지식창출절차 및 개방형혁신과 같은 지식(Knowledge)의 흐름에 따라 어떠한 변화를 보이는지 파악하기 위해 국내 중소기업을 대상으로 조사한 결과 다음과 같은 결과를 얻었다.
첫째, 많은 선행조사와 동일하게 기업가적 지향성은 기업성과에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며 하위범주별로는 혁신성과 진취성이 기업성과와 양(+)의 상관관계를 보였다.
둘째, 지식창출절차는 진취성, 자율성과 기업성과와의 관계에서 양(+)의 조절효과를 보여주었다.
셋째, 개방형혁신은 혁신성과 기업성과와의 관계에서는 부정적 조절효과를, 진취성과 기업성과와의 관계에서는 긍정적 효과를 보여주었다.
본 연구결과는 기업가적 지향성의 하위범주는 독립적으로 변화될 수 있으며, 기업가적 지향성 강화를 통하여 기업성과의 증대를 원하는 기업이 집중해야 할 범주에 대해 시사점을 줄 수 있을 것으로 생각된다. 또한 새로운 기회를 포착하고자 하는 진취적인 기업에 있어 내부지식의 창출 및 공유와 외부원천과의 활발한 협력이 기업성장을 위해서 요구된다는 것을 확인할 수 있었다.

목차

제1장 서 론 1
제1절. 연구목적 1
제2절. 연구구조 및 방법 3
제2장 이론적 배경 및 선행연구 4
제1절. 기업가적 지향성의 개념과 선행연구 4
1. 혁신성 7
2. 위험감수성 7
3. 진취성 8
4. 경쟁적 공격성 9
5. 자율성 9
제2절. 지식창출절차의 개념과 선행연구 10
제3절. 개방형혁신의 개념과 선행연구 12
제3장 연구방법 15
제1절. 연구모형과 가설 15
1. 연구모형 15
2. 연구가설 16
가. 기업가적 지향성과 기업성과에 관한 가설 16
나. 지식창출절차의 조절효과에 관한 가설 20
다. 개방형혁신의 조절효과에 관한 가설 22
제2절. 변수의 정의 25
1. 기업가적 지향성 25
2. 지식창출절차 26
3. 개방형혁신 28
4. 기업성과 29
제3절. 연구조사방법 30
1. 자료수집 및 조사방법 30
2. 분석방법 31
제4장 연구결과 32
제1절. 표본의 특성 32
제2절. 타당성 및 신뢰도분석 33
1. 탐색적 요인분석 및 신뢰도분석 33
2. 확인적 요인분석 및 타당성분석 36
3. 변수간의 상관관계분석 40
제3절. 가설의 검증 42
1. 기업가적 지향성과 기업성과간의 관계에 대한 검증 42
2. 조절효과에 대한 가설검증 44
가. 지식창출절차의 조절효과 검증 44
나. 개방형혁신의 조절효과 검증 46
제5장 결 론 49
제1절. 결과요약 49
제2절. 연구시사점 50
제3절. 연구 한계성과 향후과제 52
참고문헌 54
설문자료 62
Abstract 68

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