음악치료사의 직업적 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향 : 심리적 소진의 매개효과 :

박진희

추천

검색

자료유형: 학위논문

저자정보: 박진희 (전주대학교, 전주대학교 대학원)

지도교수: 김동민

발행연도: 2016

저작권: 전주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수0

이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

음악치료사의 직업적 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향: 심리적 소진의 매개효과

박진희 , 소혜진 예술심리치료연구 2019.01 학술저널

2016

음악치료사의 직업적 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향 : 심리적 소진의 매개효과

박진희 예술심리치료 2016.01 학위논문

이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
이 논문의 연구 히스토리 확인하기

초록· 키워드

오류제보하기

이 연구는 음악치료사의 직업적 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향과 이에 대한 심리적 소진의 매개효과를 고찰한 것으로, 음악치료사의 이직을 예방하기 위해 고려해야 하는 요인들을 파악하여 이직의도를 낮추는데 목적을 두고 있다. 연구의 대상은 임상에서 전문가로 활동하고 있는 학사학위이상을 소지한 남녀 음악치료사 117명이다. 연구에서 사용한 척도는 연구 참여자의 인구통계학적특성, 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진척도로 구성 된 질문지를 사용하였다. 연구의 분석방법은 연구 참여자의 인구통계학적 특성에 따른 음악치료사의 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진의 차이를 검증하기 위해 t-검증과 일원배치분산분석(one-way ANOVA)을 실시하였고, 유의미한 차이가 있는 경우에는 Scheffe 사후검증을 실시하였다. 음악치료사의 직업적 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향과 이에 대한 심리적 소진의 매개효과를 검증하기위해 회귀분석과 Sobel test를 거쳐 통계의 유의성 검증을 실시하였다.
연구의 기술통계에 따른 결과는 다음과 같다. 연구 참여자의 인구통계학적 특성에 따른 연구결과에서 연령(직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진), 최종학력(직업적 자기효능감), 경력(직업적 자기효능감)에 따라 통계적으로 유의미한 차이를 보였다. 연구가설에 따른 결과는 다음과 같다. 첫째, 음악치료사의 직업적 자기효능감이 이직의도에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 가설은 기각되었다. 둘째, 음악치료사의 직업적 자기효능감이 심리적 소진에 긍정적 영향을 미칠 것이라는 가설은 채택되었다. 셋째, 음악치료사의 심리적소진이 이직의도에 부정적 영향을 미칠 것이라는 가설은 채택되었다. 따라서 음악치료사의 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진의 인과모형은 완전매개모형을 가진다. 이는 음악치료사의 직업적 자기효능감이 이직의도에 직접적으로 영향을 미치는 것이 아니라 심리적 소진의 매개역할을 통해 간접적으로 영향을 미치고 있다.
이 연구는 음악치료사의 이직의도 및 이직에 영향을 미치는 요인들을 파악하여 이직의도를 낮추고, 이들의 구조적 관계를 검증함으로써 음악치료사의 직업전문성과 고용안정성과 관련 된 후속연구에 중요한 정보를 제공하고자 한다.

#임상의학

Ⅰ.서론 1
1. 연구의 필요성 및 목적 1
Ⅱ.이론적 배경 4
1. 자기효능감 4
1) 자기효능감 4
2) 음악치료사의 직업적 자기효능감 5
2. 이직의도 5
1) 이직의도 5
2) 음악치료사의 이직의도 6
3. 심리적 소진 7
1) 심리적 소진 7
2) 음악치료사의 심리적 소진 9
4. 음악치료사의 직업적자기효능감, 이직의도, 심리적소진간의 관계 9
Ⅲ.연구방법 12
1. 연구 참여자 12
2. 측정도구 12
1) 자기효능감척도(Counseling Self-Estimate Inventory: COSE) 12
2) 이직의도척도 13
3) 심리적소진척도(Maslach Burnout Inventory; MBI) 14
3. 연구절차 15
4. 자료처리 및 분석방법 15
Ⅳ.연구결과 16
1. 연구 참여자의 인구통계학적 특성 16
2. 기술 통계 17
3. 연령에 따른 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진간의 차이 18
4. 최종학력에 따른 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진간의 차이 19
5. 경력에 따른 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진간의 차이 20
6. 월 소득에 따른 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진간의 차이 21
7. 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진간의 상관분석 22
8. 직업적 자기효능감, 이직의도, 심리적 소진간의 가설검증결과 23
9. 직업적 자기효능감이 이직의도에 미치는 영향과 심리적 소진의 매개효과 25
Ⅴ.결론 및 제언 26
Ⅵ.참고문헌 29
※부 록 35
1. 연구 참여 동의서 35
2. 인구통계학적 특성 질문지 36
3. 직업적 자기효능감 척도(COSE) 37
4. 이직의도 척도 39
5. 심리적 소진 척도(MBI) 40

최근 본 자료

전체보기

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	원문	원문 PDF 파일
AI 학습용 데이터	원문 + 메타 (기본/상세)	원문 PDF 파일 및 서지정보 CSV
대량 구매용 데이터	B2B 구독 방식	특정 자료 한정으로 원문 접근 권한 부여
대량 구매용 데이터	URL 전달 방식	바로 PDF 뷰어를 열람할 수 있는 URL 제공

구분	그룹	데이터 항목
AI 학습용 데이터	기본 메타	발행기관명, 간행물명, 권호명, 권(vol), 호(issue), 통권, 발행연도, 발행월, 논문명, 저자명, 시작페이지, 종료페이지, 전체페이지, 상세페이지URL
상세 메타 데이터	발행기관 메타	발행기관 이명, 영문명, 창립연도, 홈페이지URL, 발행기관 소개
	간행물 메타	부제목, 간행물 유형, ISSN, ISBN, 최초발행연도, 폐간연도, 간행빈도, 발행주기, 등재사항, 이용수, 피인용수, 권호수, 논문수, 표지이미지
	논문 메타	작성 언어, 부제목, 대등제목, 목차, 키워드, 초록, 이미지, 참고문헌, 이용수, 피인용수, 논문활용도, DBpia통합주제분류, KDC분류, DDC분류, 한국연구재단분류, UCI, DOI
	저자 메타	소속기관, 소속부서, 직급, 연구분야, 연구키워드, 이용수, 피인용수, 저자 논문활용도

구분	그룹	데이터 항목
※ 결합형/맞춤형 메타 데이터는 신청 내용에 따라 다양하게 제공 가능
이용순위 정보	주제분야별 많이 이용된 논문	“인문학”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	이용기관별 많이 이용된 논문	“중고등학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	세부기관별 많이 이용된 논문	“서울대학교”에서 많이 이용된 논문 TOP100
	키워드별 많이 이용된 논문	“Chat GPT”에서 많이 이용된 논문 TOP100
키워드 정보	많이 이용된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 이용된 키워드
	많이 발행된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 발행된 키워드
	많이 검색된 키워드	특정기간/분야/저널 내 많이 검색된 키워드
	연구 트렌드 키워드	특정 키워드 연관 연구동향 분석 데이터 키워드

논문 기본 정보

이 논문의 연구 히스토리 (2)

초록· 키워드

목차

최근 본 자료

댓글(0)