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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 정현백
- 발행연도
- 2017
- 저작권
- 성균관대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수5
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이 논문은 미국 뉴욕 시의 트라이앵글 셔츠웨이스트 공장(Triangle Shirtwaist Factory)에서 1911년 발생하였던 화재 사건과, 이에 대응하여 설립된 뉴욕주공장조사위원회(New York State Factory Investigating Commission, 이하 FIC)의 노동조건 개혁 활동에 대한 분석을 통하여 해당 사건들이 혁신주의 시기 미국의 노동개혁 과정 속에서 가졌던 역사적 의미를 조명하는 것을 목적으로 삼는다.
트라이앵글 화재는 노동자들의 행동을 통제하기 위해 설치된 강압적인 규칙과 미비한 안전시설로 인해 그 피해 규모가 확대되었다는 점에서, 20세기 초 미국 산업사회에서 자행되었던 노동자 착취를 가장 명시적으로 보여주는 사례였다. 또한 이 사건의 주된 피해자였던 유대인 여성 노동자들은 미국 사회의 반이민 정서와 여성에 대한 편견으로 인하여 계급의식을 가지지 못한 비이성적이고 불완전한 노동자들로 간주되고 있었다.
그러나 유대인 여성 노동자들은 이러한 편견과 달리, 자신들이 가진 고유한 젠더와 종족 경험에 의해 형성된 노동자 계급의식을 바탕으로 화재사건 이후 자신들의 처우 개선을 요구하는 여론을 적극적으로 표출하고 있었다. 또한 미국 산업사회의 적폐들을 해결해야 할 필요성을 느꼈던 일련의 중산층 전문 지식인들은 19세기 후반부터 ‘혁신주의자(Progressives)’라는 새로운 개혁 세력을 형성하였다. 이들은 더 나은 산업사회를 달성하기 위해서는 노동조건의 개혁이 필수적이라고 생각하였고, 트라이앵글 화재는 이러한 혁신주의자들의 여론이 전면적으로 표출되는 계기가 되었다. 그리고 이 여론에 압력을 받은 뉴욕 민주당 정부는 FIC를 창설하여 공장의 안전시설 설치와 노동 시간 제한, 최저 임금 등의 입법 활동을 통해 여성 노동자들의 신체와 정신의 건강을 보호하려는 시도를 보여주었다.
이러한 맥락에 근거하여 판단할 때, 트라이앵글 화재는 산업사회의 폐해를 공론화시키고 그것의 개선을 열망하는 다양한 사회 집단의 여론을 촉발시킬 수 있었던 미국 노동사의 특수한 전환점으로 평가될 수 있다. 또한 이를 통하여 실행되었던 FIC의 입법개혁에서는 국가 권력이 사회의 여론을 반영하여 다방면에 걸친 개혁을 통해 노동자들을 보호하려 했던 모습이 드러나고 있었다. 따라서, 트라이앵글 화재와 FIC의 개혁은 혁신주의자들이 가졌던 노동 개혁의 이념과 그것이 법안을 통하여 실제의 사회 영역에서 작동하였던 과정을 가장 명시적으로 보여주는 역사적 중요성을 갖고 있었다고 볼 수 있다.
그러나 FIC의 개혁의 이면에는 여성의 가정에서의 재생산 능력이 산업 사회의 효율성을 증진시키고 이민 노동자들을 동화시키는데 필수적이라고 판단하였던 혁신주의자들의 젠더 의식이 큰 영향을 미치고 있었다. 이로 인하여, FIC의 정책들은 여성 노동자들을 노동 현장의 위험요소에서 보호하는 데 중점을 맞추면서도 다른 한편으로는 재생산 능력을 보존한다는 명분하에 그들을 노동에서 제외시키려고 하는 모순을 표출하게 되었다. 그 결과 FIC의 개혁은 경제적 빈곤에 대처하기 위해 노동에 종사해야만 했던 이민 여성 노동자들의 현실을 간과했을 뿐만 아니라, 오히려 역으로 그들의 노동할 권리를 제한하면서 산업사회에서 자신의 의견을 표출하려 시도했던 노동자들의 목소리를 가로막는 부작용을 초래하기도 하였다.
트라이앵글 화재는 노동자들의 행동을 통제하기 위해 설치된 강압적인 규칙과 미비한 안전시설로 인해 그 피해 규모가 확대되었다는 점에서, 20세기 초 미국 산업사회에서 자행되었던 노동자 착취를 가장 명시적으로 보여주는 사례였다. 또한 이 사건의 주된 피해자였던 유대인 여성 노동자들은 미국 사회의 반이민 정서와 여성에 대한 편견으로 인하여 계급의식을 가지지 못한 비이성적이고 불완전한 노동자들로 간주되고 있었다.
그러나 유대인 여성 노동자들은 이러한 편견과 달리, 자신들이 가진 고유한 젠더와 종족 경험에 의해 형성된 노동자 계급의식을 바탕으로 화재사건 이후 자신들의 처우 개선을 요구하는 여론을 적극적으로 표출하고 있었다. 또한 미국 산업사회의 적폐들을 해결해야 할 필요성을 느꼈던 일련의 중산층 전문 지식인들은 19세기 후반부터 ‘혁신주의자(Progressives)’라는 새로운 개혁 세력을 형성하였다. 이들은 더 나은 산업사회를 달성하기 위해서는 노동조건의 개혁이 필수적이라고 생각하였고, 트라이앵글 화재는 이러한 혁신주의자들의 여론이 전면적으로 표출되는 계기가 되었다. 그리고 이 여론에 압력을 받은 뉴욕 민주당 정부는 FIC를 창설하여 공장의 안전시설 설치와 노동 시간 제한, 최저 임금 등의 입법 활동을 통해 여성 노동자들의 신체와 정신의 건강을 보호하려는 시도를 보여주었다.
이러한 맥락에 근거하여 판단할 때, 트라이앵글 화재는 산업사회의 폐해를 공론화시키고 그것의 개선을 열망하는 다양한 사회 집단의 여론을 촉발시킬 수 있었던 미국 노동사의 특수한 전환점으로 평가될 수 있다. 또한 이를 통하여 실행되었던 FIC의 입법개혁에서는 국가 권력이 사회의 여론을 반영하여 다방면에 걸친 개혁을 통해 노동자들을 보호하려 했던 모습이 드러나고 있었다. 따라서, 트라이앵글 화재와 FIC의 개혁은 혁신주의자들이 가졌던 노동 개혁의 이념과 그것이 법안을 통하여 실제의 사회 영역에서 작동하였던 과정을 가장 명시적으로 보여주는 역사적 중요성을 갖고 있었다고 볼 수 있다.
그러나 FIC의 개혁의 이면에는 여성의 가정에서의 재생산 능력이 산업 사회의 효율성을 증진시키고 이민 노동자들을 동화시키는데 필수적이라고 판단하였던 혁신주의자들의 젠더 의식이 큰 영향을 미치고 있었다. 이로 인하여, FIC의 정책들은 여성 노동자들을 노동 현장의 위험요소에서 보호하는 데 중점을 맞추면서도 다른 한편으로는 재생산 능력을 보존한다는 명분하에 그들을 노동에서 제외시키려고 하는 모순을 표출하게 되었다. 그 결과 FIC의 개혁은 경제적 빈곤에 대처하기 위해 노동에 종사해야만 했던 이민 여성 노동자들의 현실을 간과했을 뿐만 아니라, 오히려 역으로 그들의 노동할 권리를 제한하면서 산업사회에서 자신의 의견을 표출하려 시도했던 노동자들의 목소리를 가로막는 부작용을 초래하기도 하였다.
목차
Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 트라이앵글 공장 화재와 뉴욕 봉제업계의 노동조건1. 화재의 경과와 원인 92. 미국사회의 열악한 노동자 인식 16Ⅲ. 노동조건 개혁을 향한 열망1. 노동자의 노동조건 개혁 요구 242. 혁신주의 사회단체의 대응 34Ⅳ. 뉴욕주공장조사위원회의 입법개혁과 한계1. 조사위원회 설치 과정과 이념적 기반 462. 조사위원회 입법 활동의 성과와 한계 59Ⅴ. 결론 70참고문헌 75Abstract 83
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