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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 남영호
- 발행연도
- 2017
- 저작권
- 건국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수5
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국문 초록
중소규모 가족기업의 경영성과: 가족의 관여, 가족규범, 가족자본을 중심으로
한 가족이 지배적인 소유권으로 기업을 경영하는 가족기업은 세계적으로 가장 많은 기업의 한 형태이다. 본 연구는 이러한 가족기업이 일반 기업(비 가족기업)에 비해 어떠한 특성과 독창성을 가지고 있는지에 대한 연구를 하고자 한다. 한 가족이 독특한 신념, 규범, 그리고 도덕적 인프라, 자원 등은 바로 가족다움 형성에 영향을 주며, 이러한 가족의 참여가 기업에 영향을 미치기도 한다. 나아가 기업에서 만들어진 신념, 규범 등도 가족에 영향을 주는 상호작용의 성격을 가진다고 여겨진다.
본 연구는 우리나라 중소규모 가족기업을 대상으로 실증 연구한 것으로 , 가족기업의 특성을 가족관여, 가족규범, 가족자본으로 한정하고 이것과 기업의 경영성과의 관계를 분석하고자 한다.
구체적인 분석 내용은 첫 번째, 가족관여의 3가지 측면, 즉, 권한, 경험, 문화는 가족규범에 영향을 미친다. 두 번째, 가족규범은 가족 자본, 즉, 인적 자본, 사회적 자본, 재무 자본에 영향을 미친다. 세 번째, 가족자본은 경영성과에 영향을 미친다. 네 번째, 가족규범이 가족의 관여와 가족자본의 매개 역할을 할 것이다. 다섯 번째, 가족규범은 가족자본을 매개로 하여 경영성과에 영향을 미친다. 여섯 번째, 가족규범과 가족자본을 이중 매개로 하여 가족의 관여와 경영성과 사이에 영향을 미칠 것이다.
본 연구는 위의 내용을 확인하기 위하여 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과 가족의 관여가 가족규범에 부분적으로 긍정적인 영향을 미치며(가설 1), 가족규범 역시 가족자본에 긍정적인 영향을(가설 2), 그리고 가족자본 역시 가족기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 미치고 있음(가설3)을 확인하였다. 다음으로 매개 효과 분석 방법을 통해 가족규범이 가족의 관여와 가족자본에 대한 매개 역할을 하여 긍정적인 영향을 미치며(가설 4), 가족자본은 가족규범과 경영 성과에 대한 매개 역할을 하여 긍정적인 영향을 주는 것(가설 5)을 알아내었다. 또한 가족규범과 가족자본을 이중매개체로 하여 가족의 관여와 경영성과 사이에 긍정적인 영향이 있음을(가설 6) 알아내었다. 결론적으로 가족의 참여도가 높을수록 기업의 경영성과에 매우 긍정적인 영향을 미치는 것, 가족들 간의 경험이나 문화가 높을수록 기업에 긍정적인 영향을 미치는 것, 가족들 간의 대화를 통해 윤리적인 규범들이나 규칙들이 형성되고 그것을 서로 존중하며 지켰을 때 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것, 마지막으로 가족들이 기업에 참여하거나 사회적으로 많은 참여를 할 때와 경제적인 부분을 기업을 위해 희생을 할 때 기업 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것들을 알 수 있었다.
본 연구는 기업에 대한 가족의 참여, 즉, 가족관여와 가족규범, 가족자본의 개념, 가족자본의 형성요인, 그리고 가족기업의 경영성과에 미치는 요인을 실증적으로 분석한 우리나라 최초의 논문이란 점에 의의가 있다. 또한 가족자본의 국제화를 검정하기 위한 출발점으로, 서구에서 시작된 가족자본이 우리나라 가족기업에도 부합되는지를 검정하려고 시도한 최초의 연구라고 할 수 있다. 마지막으로 가족기업이 핵심 역량과 경쟁력을 키우기 위해 필요한 가족의 영향력과 가족자본의 중요성을 잘 보여줌으로써 가족의 영향력과 가족자본이 기업에 어느 정도 영향을 미치는지 알 수 있었다.
주제어 : 가족기업, 가족의 관여, 가족규범, 가족 자본, 경영성과
중소규모 가족기업의 경영성과: 가족의 관여, 가족규범, 가족자본을 중심으로
한 가족이 지배적인 소유권으로 기업을 경영하는 가족기업은 세계적으로 가장 많은 기업의 한 형태이다. 본 연구는 이러한 가족기업이 일반 기업(비 가족기업)에 비해 어떠한 특성과 독창성을 가지고 있는지에 대한 연구를 하고자 한다. 한 가족이 독특한 신념, 규범, 그리고 도덕적 인프라, 자원 등은 바로 가족다움 형성에 영향을 주며, 이러한 가족의 참여가 기업에 영향을 미치기도 한다. 나아가 기업에서 만들어진 신념, 규범 등도 가족에 영향을 주는 상호작용의 성격을 가진다고 여겨진다.
본 연구는 우리나라 중소규모 가족기업을 대상으로 실증 연구한 것으로 , 가족기업의 특성을 가족관여, 가족규범, 가족자본으로 한정하고 이것과 기업의 경영성과의 관계를 분석하고자 한다.
구체적인 분석 내용은 첫 번째, 가족관여의 3가지 측면, 즉, 권한, 경험, 문화는 가족규범에 영향을 미친다. 두 번째, 가족규범은 가족 자본, 즉, 인적 자본, 사회적 자본, 재무 자본에 영향을 미친다. 세 번째, 가족자본은 경영성과에 영향을 미친다. 네 번째, 가족규범이 가족의 관여와 가족자본의 매개 역할을 할 것이다. 다섯 번째, 가족규범은 가족자본을 매개로 하여 경영성과에 영향을 미친다. 여섯 번째, 가족규범과 가족자본을 이중 매개로 하여 가족의 관여와 경영성과 사이에 영향을 미칠 것이다.
본 연구는 위의 내용을 확인하기 위하여 회귀분석을 실시하였다. 분석 결과 가족의 관여가 가족규범에 부분적으로 긍정적인 영향을 미치며(가설 1), 가족규범 역시 가족자본에 긍정적인 영향을(가설 2), 그리고 가족자본 역시 가족기업의 경영성과에 긍정적인 영향을 미치고 있음(가설3)을 확인하였다. 다음으로 매개 효과 분석 방법을 통해 가족규범이 가족의 관여와 가족자본에 대한 매개 역할을 하여 긍정적인 영향을 미치며(가설 4), 가족자본은 가족규범과 경영 성과에 대한 매개 역할을 하여 긍정적인 영향을 주는 것(가설 5)을 알아내었다. 또한 가족규범과 가족자본을 이중매개체로 하여 가족의 관여와 경영성과 사이에 긍정적인 영향이 있음을(가설 6) 알아내었다. 결론적으로 가족의 참여도가 높을수록 기업의 경영성과에 매우 긍정적인 영향을 미치는 것, 가족들 간의 경험이나 문화가 높을수록 기업에 긍정적인 영향을 미치는 것, 가족들 간의 대화를 통해 윤리적인 규범들이나 규칙들이 형성되고 그것을 서로 존중하며 지켰을 때 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것, 마지막으로 가족들이 기업에 참여하거나 사회적으로 많은 참여를 할 때와 경제적인 부분을 기업을 위해 희생을 할 때 기업 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것들을 알 수 있었다.
본 연구는 기업에 대한 가족의 참여, 즉, 가족관여와 가족규범, 가족자본의 개념, 가족자본의 형성요인, 그리고 가족기업의 경영성과에 미치는 요인을 실증적으로 분석한 우리나라 최초의 논문이란 점에 의의가 있다. 또한 가족자본의 국제화를 검정하기 위한 출발점으로, 서구에서 시작된 가족자본이 우리나라 가족기업에도 부합되는지를 검정하려고 시도한 최초의 연구라고 할 수 있다. 마지막으로 가족기업이 핵심 역량과 경쟁력을 키우기 위해 필요한 가족의 영향력과 가족자본의 중요성을 잘 보여줌으로써 가족의 영향력과 가족자본이 기업에 어느 정도 영향을 미치는지 알 수 있었다.
주제어 : 가족기업, 가족의 관여, 가족규범, 가족 자본, 경영성과
목차
목 차국문 초록 ............................................................................................................................. v제1장 서 론 1제1절 연구의 배경 및 목적 11. 연구의 배경 12. 연구의 목적 3제2절 연구의 방법과 구성 41. 연구의 방법 42. 연구의 구성 5제2장 가족기업의 정의 및 시스템 8제1절 가족기업 정의 및 다양성 81. 가족기업의 정의 및 특징 82. 가족기업의 장, 단점 163. 가족기업의 역할 20제2절 가족기업의 시스템과 지배 구조 251. 가족과 기업의 차이 252. 가족기업의 시스템 273. 가족기업의 지배 구조 30제3장 가족의 관여, 가족자본과 경영성과 38제1절 가족기업과 가족의 관여 381. 가족의 관여(F-PEC) 382. 가족의 관여와 가족규범 42제2절 가족규범과 가족자본 461. 가족규범의 의미 462. 가족자본의 개념 493. 가족기업의 가족규범과 가족자본 57제3절 가족기업의 경영성과 591. 가족기업의 경영성과 592. 가족의 관여와 경영성과 623. 가족규범 경영성과 634. 가족자본과 경영성과 64제4장 연구 모형 및 연구 가설 68제1절 연구 모형 68제2절 연구 가설 691. 가족의 관여와 가족규범과의 관계 692. 가족규범과 가족자본과 간의 관계 713. 가족자본과 경영성과 744. 변수의 매개 관계 76제5장 실증분석 81제1절 실증 연구의 방법 811. 설문지 구성과 내용 812. 표본의 선정 및 방법 823. 조사 대상의 표본 특성 83제2절 신뢰성, 타당성 및 상관관계 분석 851. 신뢰성, 타당성 분석 852. 상관관계 분석 89제3절 가설 검증 91제6장 결 론 99제1절 연구 결과의 요약 99제2절 연구의 공헌도 및 한계점 101참고문헌 (11p) 103ABSTRACT 125부 록 130
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