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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 장수미
- 발행연도
- 2020
- 저작권
- 청주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수34
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본 연구는 20대 직장인의 직무스트레스가 음주행동(음주빈도, 음주량, 음주문제)에 미치는 영향을 살펴보는 것을 목적으로 한다. 연구대상자는 충청지역 중소기업이상에 근무하는 20대 직장인 252명으로서, 자료 수집을 위해 편의 표집을 통한 온라인 설문조사를 실시하였다. 측정도구로 직무스트레스는 한국인 직무스트레스 단축형(KOSS-SF), 음주행동은 AUDIT-K를 사용하였다. 자료분석 방법은 연구대상자의 일반적 특성을 살펴보기 위해 기술통계를 실시하였고, t-검정과 ANOVA를 통해 인구사회학적 특성에 따른 음주행동의 차이를 검증하였다. 마지막으로 위계적 회귀분석을 실시하여 성별, 종교, 학력, 소득, 고용형태 통제변수를 투입한 상태에서 직무스트레스가 음주행동에 미치는 영향을 살펴보았다. 분석결과 20대 직장인의 직무스트레스 하위 변인 중 직무불안정과 관계갈등 스트레스가 상당한 수준임을 알 수 있었고, 연구대상자의 39.7%가 알코올사용장애군에 해당하는 것으로 나타났다. 위계적 회귀분석을 통하여 직무스트레스의 하위 변인 중 직무자율 스트레스가 음주량에 유의미한 영향을 미치는 것을 알 수 있었다(β=.-163, p<.05). 연구결과를 바탕으로 20대 직장인이 지각하는 직무스트레스에 대한 관심이 필요함을 제언하였고, 이들의 음주행동에 대한 조기 개입전략(예: EAP 프로그램의 도입, 직장인 건강검진에 직무스트레스 측정, 음주문제 고위험군에 대한 전문가 의뢰, 정신건강전문기관의 직장인 정신건강에 대한 서비스 제공 등)을 논의하였다.
목차
Ⅰ. 서론 11. 연구의 필요성 12. 연구문제 4Ⅱ. 이론적 배경 51. 20대 직장인의 직무스트레스 52. 직무스트레스가 음주행동에 미치는 영향 8Ⅲ. 연구방법 111. 연구모형 112. 연구대상 113. 측정도구 124. 자료분석 방법 17Ⅳ. 연구결과 181. 연구대상자의 특성 182. 연구대상자의 직무스트레스와 음주행동 213. 연구대상자의 직무스트레스가 음주행동에미치는 영향 30Ⅴ. 결론 및 제언 361. 연구결과 요약 362. 논의 및 함의 38참고문헌 47ABSTRACT 54부록(측정도구) 56
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