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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학위논문
- 저자정보
- 지도교수
- 이기학
- 발행연도
- 2020
- 저작권
- 연세대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.
이용수16
이 논문의 연구 히스토리 (2)
2021
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본 연구에서는 직장여성의 성차별 경험과 직무, 삶의 만족의 관계에서 일 자유의지와 괜찮은 일의 매개효과를 확인하고자 하였다. 이를 위해 일을 하고 있는 여성 350을 대상으로 성차별 경험, 일 자유의지, 괜찮은 일, 직무 만족, 삶의 만족을 측정하는 설문을 실시하였으며, SPSS 18.0, AMOS 18.0을 사용하여 분석하였다. 구조방정식을 통한 모형 분석의 결과는 다음과 같다. 첫째, 성차별 경험은 일 자유의지에 부적인 영향을, 일 자유의지는 괜찮은 일과 직무, 삶의 만족에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 괜찮은 일은 직무 만족에는 영향을 미쳤지만 삶의 만족에는 유의한 영향력을 갖지 않았다. 둘째, 성차별 경험과 직무 만족의 관계를 일 자유의지와 괜찮은 일이 매개하는 것으로 나타났다. 그러나 성차별 경험과 삶의 만족의 관계에서는 일 자유의지만 유의한 매개효과를 가졌다. 괜찮은 일의 매개효과는 유의하지 않았다. 본 연구는 일의 심리학 이론을 바탕으로 성차별 경험과 직무, 삶의 만족에 대한 이해를 확장시켰다는 점에서 의의가 있다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 시사점과 후속 연구의 필요성에 대해 논하였다.
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