본 연구의 목적은 공수여단에 소속된 군인 가족의 영유아 자녀 양육 경험의 어려움과 이를 극복하는 방안에 대해서 탐구함으로써 군인 배우자를 둔 어머니가 영유아기 자녀를 양육하는 데 필요한 지원방안을 모색하고자 한다. 본 연구의 연구 목적에 따라 설정한 연구 문제는 다음과 같다.
1. 영유아기 자녀를 둔 군인가족 어머니의 독박육아 경험은 어떠한가?
이를 위하여 연구자는 공수여단 복무기한이 10년을 기준으로 하여 5년~10년 미만 3가정과 10년 이상의 3가정으로 기준에 적합한 6가정을 선정하여 2020년 1월 2일부터 2월 15일까지 개별 심층 면담을 진행하였다. 심층 면담 결과 분류 작업을 통해 42개의 의미가 도출되었고 『군인배우자의 무정량적 육아』, 『기대하기 힘든 군인 아버지의 역할』, 『관사 생활의 명과 암』, 『군인가족의 경제적 부담』 등으로 4가지 범주로 나누어 정리하였다. 연구 참여자들이 진술한 내용을 근거로 영유아기 자녀를 둔 군인 가족 어머니의 독박 육아 경험에 대한 심층 면담 결과를 연구 문제에 따라 요약하면 다음과 같다. 영유아기 자녀를 둔 군인 가족 어머니의 독박 육아는 외로움 그 자체이다. 군인 남편의 직업적 특성으로 인해 자녀의 출산 과정 및 성장 과정을 지켜 볼 수 없을뿐더러 어머니가 모든 양육의 책임, 가사, 경제적 임무까지 모두 감당해야 하는 독박 육아를 경험하였다. 공수여단에 근무하는 직업군인은 일반 군인보다 근무지 이동은 많지 않았으나 같은 부사관 직급의 군인일지라도 근무환경이 달라 가정 내의 부재가 많다. 이로 인해 가족과 함께 보내는 시간이 절대적으로 부족하였다. 휴가 동안 가정 내에서 아버지의 역할을 수행하고자 노력하는 면모도 살펴볼 수 있었다. 하지만 자녀 양육에 있어 미숙한 부분이 있어 방관자적 태도를 보이거나 지나치게 엄격한 훈육 또는 지나치지 허용적인 태도를 보여 어머니의 양육태도와 일관되지 않아 어려움을 경험한다. 관사 생활을 하고 있는 군인가족은 물리적, 심리적 공동체를 형성하며 생활하고 있으며 관사 내의 보육시설이 있어 독박 육아로부터 오는 육아스트레스를 덜 수 있었다. 하지만 보이지 않은 군인 계급 형태가 가족 전체에게 영향을 미쳤다. 직업 군인의 잦은 근무지 이동으로 인해 배우자의 직업을 유지하거나 새로운 직업 선택에 있어서 어려움을 경험한다. 자녀의 육아를 전적으로 어머니가 부담하고 있는 상황이기 때문에 직업을 유지하기는 것이 어렵고 군인 남편의 근무지 이동에 따라 주거지를 지속적으로 이동해야 하기 때문에 안정된 직업을 유지하는 것이 어려웠다. 이는 경력단절로 이어져 어머니의 자아실현과 안정된 경제생활을 어렵게 하였다. 또한, 군인 아버지의 육아휴직 제도가 있지만 인사상의 불이익과 육아휴직급여가 너무 적게 책정되어 사용하는 데 어려움이 있다.
이상의 결과를 바탕으로 영유아기 자녀를 둔 군인 가족 어머니의 독박 육아 경험에 대해서 알아볼 수 있었다. 본 연구를 통해 군인 가족에 대한 이해를 돕고, 영유아 자녀의 육아에 대한 어려움을 극복하기 위한 문제 해결 방안에 대한 기초적 자료를 마련하는 것에 대해 의의를 갖는다.
The purpose of this study is to search supporting method necessary for mothers, wives of soldiers, to raise children in their early childhood by investigating the difficulty of family of soldier belonging to special forces in raising children in their early childhood and the method to overcome it. The study issue chosen for the purpose of this study is as follows.
1. What is the experience of mother''s single parenting who has children in their early childhood?
To this end, researcher chose 6 families proper to standard, namely, 3 families with service term for 5 years~10 years in special forces and 3 families with service term over 10 years, 6 families in total for individual in-depth interview from January 2 to February 15, 2020. Forty two meanings were drawn by classifying the result of in-depth interview. They were arranged in 4 kinds of category. 『infinite raising by spouse of soldier』, 『 soldier father’s role which is hardly expectable』, 『merit & demerit of life in official residence』, 『economic burden of soldier family』, etc. Based on the representation given by study participants, the result of in-depth interview on mother''s single parenting in soldier family who has children in early childhood is summarized as follows depending on study issue.
Mother''s single parenting in soldier family who has children in early childhood is solitude itself. Due to occupational property, husbands are unable to care children’s birth & growth. Thus, mother experienced single parenting in which she had to bear all responsibility for raising, housework, economic duty. Although professional soldiers serving in special forces are less transferred than general soldier, they are absent in family more frequently than soldiers in the same grade of non-commissioned officer due to different service environment. Thus, the time they spend with family was absolutely scanty. They tried to play the role of father in the family during leave. However, they are immature in raising children, showing attitude of onlooker or excessively strict discipline or excessively lenient attitude, thereby causing difficulty due to inconsistency with mother’s raising attitude. Soldier families living in official residence form physical & psychological community. Nurture facilities in the official residence could relieve them of stress caused by raising. However, all family was affected by invisible grade of soldier. Frequent transfer of professional soldier makes it difficult for them to maintain spouses’ occupation or to select new occupation. Since raising children is totally borne by mothers, it is difficult for them to maintain occupation & to maintain stable occupation, because they should constantly move as husbands transfer work place. As this leads to disconnection of career, it is difficult for mother to complete self-realization and to attain stable economic life. In spite of soldier fathers’ system of paternity leave, it is difficult for them to use the system due to disadvantage in personnel management and quite low salary of paternity leave.
Based on the above result, mother''s experience in single parenting in soldier family who has children in early childhood could be investigated. This study is meaningful in that it helps readers understanding soldier family and prepares basic materials for solution to overcome difficulty in raising children in early childhood.
Ⅰ. 서 론 1A. 연구의 필요성 및 목적 1B. 연구문제 6C. 용어의 정의 61. 직업 군인 및 군인 가족의 정의 62. 독박육아의 정의 7Ⅱ. 이론적 배경 8A. 군인 가족의 특성 81. 근무시간 특성 82. 거주지 이동 및 동거 형태 113. 직업군인 아버지 양육의 어려움 13B. 독박육아 161. 독박육아가 어머니에게 미치는 영향 162. 독박육아 완화를 위한 사회적 제도 개선 193. 일-가정 양립을 위한 군 어린이집 지원제도 22C. 군인가족과 관련된 선행연구 241. 군 복지 관점의 선행연구 242. 직업 군인 배우자의 결혼만족도와 사회적 적응 관련 선행연구 253. 군인 자녀 양육과 관련된 선행연구 26Ⅲ. 연구방법 32A. 연구자 32B. 연구 참여자 33C. 자료 수집 39D. 자료 분석 44E. 연구의 타당성 및 윤리성 46Ⅳ. 연구결과 48A. 군인 배우자의 무정량적 육아 491. 아빠는 훈련중, 엄마는 출산중 492. 장기간 외출 중인 아빠 523. 피할 수 없는 독박육아 534. 셋째를 가져야 하는 이유 55B. 기대하기 힘든 군인 아버지의 역할 581. 아빠와의 거리감 582. 휴가 때만 가능한 아빠의 육아 603. 서투른 아빠의 육아 방식 61C. 관사 생활의 명과 암 651. 서로 돕는 군인 가족 공동체 652. 안성맞춤 군 어린이집 673. 남편 계급에 따른 양육 갈등 704. 관사 이동에 따른 제한된 보육복지 71D. 군인 가족의 경제적 부담감 741. 군인 배우자의 구직에 대한 고민 742. 육아휴직에 대한 고민 77Ⅴ. 논의 및 결론 80A. 요약 80B. 논의 및 결론 84C. 제언 92참고문헌 94국문초록 106ABSTARCT 109