본 연구는 요양병원 간호사가 인식한 다제내성균 감염관리에 대한 자원의 지원, 조직문화, 지식 및 수행자신감을 파악하고 수행자신감에 영향을 미치는 요인을 확인하여 다제내성균 감염관리 중재프로그램 마련시 기초자료로 활용하기 위해 시행한 서술적 조사연구이다. 본 연구의 대상자는 대전광역시에 소재한 11개의 요양병원에서 근무한 경력이 최소 6개월 이상이면서 환자 간호에 직접 참여하는 간호사로 총 192명이었으며, 자료 수집기간은 2020년 1월 8일부터 2월 17일까지였다. 본 연구에서 수집된 자료는 IBM SPSS statistics 25.0 프로그램을 이용하여 빈도와 백분율, 평균과 표준편차, Independent sample t-test, one-way ANOVA, 피어슨 상관계수, 다중회귀분석으로 분석하였다.
본 연구의 결과는 다음과 같다. 1) 대상자가 인식한 다제내성균 감염관리에 대한 자원의 지원은 7점 만점에 5.45±1.08점, 감염관리 조직문화는 7점 만점에 5.74±0.83점, 다제내성균 감염관리 지식은 26점 만점에 18.55±2.51점, 다제내성균 감염관리 수행자신감은 10점 만점에 8.71±1.41점이었다. 2) 대상자의 일반적 특성에 따른 다제내성균 감염관리 수행자신감은 1년 이내 다제내성균 관련 감염관리 교육경험(t=3.02, p=.003)에 따라 통계적으로 유의한 차이가 있었다. 3) 대상자가 인식한 다제내성균 감염관리에 대한 자원의 지원(r=.25, p<.001), 감염관리 조직문화(r=.32, p<.001), 다제내성균 감염관리 지식(r=.26, p<.001)과 다제내성균 감염관리 수행자신감은 유의한 양의 상관관계가 나타났다. 4) 대상자의 다제내성균 감염관리 수행자신감에 영향을 미치는 요인은 감염관리 조직문화(β=.22), 다제내성균 감염관리 지식(β=.19), 1년 이내 다제내성균 관련 감염관리 교육경험(β=.15)으로 나타났으며, 14.5%의 설명력을 나타냈다.
이상의 연구결과를 종합해보면, 요양병원 간호사의 다제내성균 감염관리 수행자신감에 영향을 미치는 요인은 감염관리 조직문화, 다제내성균 감염관리 지식, 1년 이내 다제내성균 관련 감염관리 교육경험으로 나타났다. 다제내성균 감염관리 수행자신감을 높이기 위해서 주기적인 모니터링 및 즉시 피드백을 통해 긍정적인 조직문화를 형성하고, 다제내성균 감염관리에 대한 지식을 높일 수 있는 이론과 실습교육을 주기적으로 제공하며, 교육의 기회를 확대하는 중재프로그램 개발이 필요할 것으로 생각된다.
This is a descriptive survey study for the assessment of the support for resources, organizational culture, knowledge, and selfconfidence in performance for the infection control of multidrugresistant organism perceived by nurses at long-term care hospitals and confirmation of the influencing factors of such perception on the self-confidence in performance for utilization of the results as basic data at the time of the establishment of the intervention program for multidrug-resistant organism infection control. A total of 192 nurses who personally participate in the nursing of patients with minimum of more than 6 months of experiences while having worked at 11 long-term care hospitals situated in Daejeon Metropolitan City were selected as the subjects of this study, and data were collected using questionnaire from January 8 to February 17, 2020. Collected data were analyzed by frequency, percentage, mean, standard deviation, Independent sample t-test, one-way ANOVA, Pearson’s correlation coefficients, Multiple regression analysis using the IBM SPSS statistics 25.0 program. The results of the study are as follows. 1) The support for resources for the multidrug-resistant organism infection control was measured mean 5.45±1.08 out of 7 points, organizational culture for infection control was measured mean 5.74±0.83 out of 7 points, knowledge on the multidrug-resistant organism infection control was measured mean 18.55±2.51 out of 26 points, and self-confidence in performances for the multidrugresistant organism infection control was measured mean 8.71±1.41 out of 10 points. 2) Self-confidence in performance for multidrug-resistant organism infection control in accordance with the general characteristics of the subjects had statistically significant differences in accordance with the experiences in having received education on multidrugresistant organism related infection control within the last 1 year (t=3.02, p=.003). 3) Support for resources for multidrug-resistant organism infection control (r=.25, p<.001), organizational culture for infection control (r=.32, p<.001), knowledge on multidrug-resistant organism infection control (r=.26, p<.001), and self-confidence in performance for multidrug-resistant organism infection control that the subject perceived displayed significant positive correlations. 4) Organizational culture for infection control (β=.22), knowledge on the multidrug-resistant organism infection control (β=.19), and experiences in education on multidrug-resistant organism infection control within the last year (β=.15) were found to be the factors that influenced the self-confidence in performance of the subjects for the multidrug-resistant organism infection control, which explained about 14.5%. In summary of the aforementioned study results, it was found that organizational culture for infection control, knowledge on the multidrug-resistant organism infection control, and experiences in education on multidrug-resistant organism infection control within the last year are the factors that influenced the self-confidence in performance of the subjects for the multidrug-resistant organism infection control. It is thought that it would be necessary to establish an affirmative organizational culture through regularly scheduled monitoring and immediate feedback, provide regularly scheduled theoretical and practical education to enhance the knowledge on multidrug-resistant organism infection control, and develop intervening programs to expand the opportunity for education to increase the self-confidence in performance for the multidrugresistant organism infection control.
제1장 서론제1절 연구의 목적1.연구의 필요성2.연구목적3.용어의 정의제2절 문헌고찰1.다제내성균 감염관리2.감염관리 조직문화3.감염관리 수행자신감제2장 본론제1절 연구대상 및 자료수집1.연구설계2.연구대상3.자료수집 방법4.윤리적 고려제2절 측정도구1.연구의 측정도구2.자료 분석방법제3장 결론제1절 연구결과1.대상자의 일반적 특성2.대상자가 인식한 다제내성균 감염관리에 대한 자원의 지원, 조직문화, 지식 및 수행자신감1)자원의 지원2)감염관리 조직문화3)다제내성균 감염관리 지식4)다제내성균 감염관리 수행자신감3.대상자의 일반적 특성에 따른 다제내성균 감염관리 수행자신감의 차이4.대상자가 인식한 다제내성균 감염관리에 대한 자원의 지원, 조직문화, 지식 및 수행자신감의 상관관계5.대상자의 다제내성균 감염관리 수행자신감에 미치는 영향요인제2절 논의1.논의2.연구의 의의제3절 결론 및 제언1.결론2.제언참고문헌 50국문요약 61ABSTRACT 63부록 66감사의 말씀 80