감염병전담병원 간호사의 COVID-19 관련 스트레스, 강인성 및 조직시민행동이 간호의도에 미치는 영향 :The Effects of COVID-19 related Stress, Hardiness and Organizational Citizenship Behavior on Nursing Intention of Nurses in Infectious Diseases Hospitals

송명숙

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자료유형: 학위논문

저자정보: 송명숙 (공주대학교, 공주대학교 일반대학원)

지도교수: 양남영

발행연도: 2021

저작권: 공주대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

감염병전담병원 간호사의 COVID-19 관련 스트레스, 강인성 및 조직시민행동이 간호의도에 미치는 영향

송명숙 , 양남영 가정간호학회지 2021.08 학술저널

감염병전담병원 간호사의 COVID-19 관련 스트레스, 강인성 및 조직시민행동이 간호의도에 미치는 영향

송명숙 간호학과 2021.01 학위논문

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1. 감염병전담병원 간호사의 COVID-19 관련 스트레스는 5점 만점 중 평균평점 3.05±0.67점, 강인성은 4점 만점 중 평균평점 2.67±0.40점, 조직시민행동 은 5점 만점 중 평균평점 3.29±0.42점, 간호의도는 0점 만점 중 평균평점 0.57±0.56점이었다.

2. 감염병전담병원 간호사의 일반적 특성에 따른 COVID-19 관련 스트레스는 성별(t=4.44, p<.001)과 COVID-19 환자 간호경험 유무(t=2.42, p=.016)에서 통계적으로 유의한 차이를 나타냈다.

3. 감염병전담병원 간호사의 일반적 특성에 따른 강인성은 통계적으로 유의한 차이를 나타내지 않았다.

4. 감염병전담병원 간호사의 일반적 특성에 따른 조직시민행동은 연령 (F=11.16, p<.001), 결혼상태(t=-4.16, p<.001), 교육정도(F=5.41, p=.005), 임 상경력(F=8.17, p<.001), 직위(t=-6.07, p<.001)에서 통계적으로 유의한 차이 를 나타냈다.

5. 감염병전담병원 간호사의 일반적 특성에 따른 간호의도는 연령(F=3.71, p<.013), 결혼상태(t=-3.15, p=.002), 임상경력(F=3.46, p=.018), 직위 (t=--2.81, p=.005), 감염병관리에 대해 교육받은 경험 유무(t=2.44, p=.016) 에서 통계적으로 유의한 차이를 나타냈다.

6. 감염병전담병원 간호사의 COVID-19 관련 스트레스, 강인성, 조직시민행동, 간호의도간의 상관관계는 간호사의 간호의도와 COVID-19 관련 스트레스 (r=.18, p=.015), 조직시민행동(r=.43, p<.001)간에는 통계적으로 유의한 정 의 상관관계를 나타냈지만, 간호의도와 강인성(r=.06, p=.393)은 통계적으로 유의한 상관관계를 나타내지 않았다.

7. 감염병전담병원 간호사의 간호의도에 미치는 영향요인으로는 COVID-19 관련 스트레스(β=.16, p=.014)와 조직시민행동(β=.43, p<.001)이었고, 이들 변수는 연구대상자의 간호의도를 21% 예측 설명하는 것으로 나타났다.

결론적으로 감염병전담병원 간호사의 간호의도는 COVID-19 관련 스트레스, 조직시민행동이 중요한 영향요인으로 확인되었다. 따라서 감염병전담병원 간호사의 간호의도를 높이기 위해 COVID-19 관련 스트레스를 완화하고 조직시민행동을 강화할 수 있는 프로그램이 개발되어 교육 및 훈련 제공이 필요하다.

1. The average COVID-19 related stress of the infectious disease hospital nurses was 3.05(±0.67) out of 5, the average of hardiness was 2.67(±0.40) out of 4, the average of organizational citizenship behavior was 3.29(±0.42) out of 5, and the average of Nursing intention was 0.57(±0.56) out of 0.

2. Statistically significant differences of COVID-19 related stress were found by gender (t=4.44, p<.001), COVID-19 patient nursing experience (t=2.42, p=.016) according to the general characteristics of nurses in infectious disease hospitals.

3. There was no statistically significant difference in hardiness according to the general characteristics of nurses in infectious disease hospitals.

4. Statistically significant differences of Organizational citizenship behavior were found by age (F=11.16, p<.001), marital status(t=-4.16, p<.001), education level(F=5.41, p=.005), clinical experience (F=8.17, p<.001), and position(t=-6.07, p<.001) according to the general characteristics of nurses in infectious disease hospitals.

5. Statistically significant differences of Nursing intentions were found by age(F=3.71, p<.013), marital status(t=-3.15, p=.002), clinical history(F=3.46, p=.018), position(t=-2.81, p=.005), and the presence or absence of training in infectious disease management(t=2.44, p=.016) according to the general characteristics of nurses in infectious disease hospitals.

6. The results of the correlational analyses between COVID-19 related stress, nursing intention and organizational citizenship showed a statistically significant correlation between nursing intentions and COVID-19 related stress(r=.18, p=.015), and organizational citizenship(r=.43, p<.001) were positively correlated. The correlation between nursing intentions and hardiness(r=.06, p=.393) was not statistically significant.

7. Influencing factors upon the nursing intentions of nurses in infectious disease hospitals were COVID-19 related stress (β=.16, p=.014) and organizational citizenship behavior (β=.43, p<.001). Total explanatory power of these factors was 21% on nursing intention

In conclusion, it is observed that major influencing factors on the nursing intentions were COVID-19 related stress and organizational citizenship behavior. Hence, to strengthen the nursing intentions of nurses in infectious disease hospital, an educational training program that can relieve stress related to COVID-19 and strengthen organized citizenship behavior of nurses needs to be provided.

#스트레스 #강인성 #조직시민행동 #간호의도

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구의 목적 5
3. 용어의 정의 6
Ⅱ. 문 헌 고 찰 8
1. COVID-19 관련 스트레스 8
2. 강인성 10
3. 조직시민행동 12
4. 간호의도 14
Ⅲ. 연 구 방 법 16
1. 연구설계 16
2. 연구대상 16
3. 연구도구 17
4. 자료수집 19
5. 자료분석 방법 19
6. 연구대상자에 대한 윤리적 고려 20
Ⅳ. 연 구 결 과 21
1. 대상자의 일반적 특성 21
2. 대상자의 COVID-19 관련 스트레스, 강인성, 조직시민행동, 간호의도의 정도 23
3. 대상자의 일반적 특성에 따른 COVID-19 관련 스트레스, 강인성, 조직시민행동, 간호의도의 차이 25
1) 대상자의 일반적 특성에 따른 COVID-19 관련 스트레스의 차이 25
2) 대상자의 일반적 특성에 따른 강인성의 차이 27
3) 대상자의 일반적 특성에 따른 조직시민행동의 차이 29
4) 대상자의 일반적 특성에 따른 간호의도의 차이 31
4. 대상자의 COVID-19 관련 스트레스, 강인성, 조직시민행동, 간호의도 간의 상관관계 33
5. 대상자의 간호의도에 미치는 영향요인 35
Ⅴ. 논 의 37
Ⅵ. 결론 및 제언 41
1. 결론 41
2. 제언 43
참고문헌 44
ABSTRACT 52
부록 56
감사의 글 65

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