기술혁신형 중소기업의 경영성과에 영향을 미치는 기술혁신역량에 관한 연구 :

김일번

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자료유형: 학위논문

저자정보: 김일번 (부경대학교, 부경대학교 기술경영전문대학원)

지도교수: 천동필

발행연도: 2022

저작권: 부경대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다.

이용수22

이 논문의 연구 히스토리 (4)

2022

기술혁신형 중소기업의 경영성과에 영향을 미치는 기술혁신역량에 관한 연구: 부산, 울산, 경남지역의 이노비즈기업을 대상으로

김일번 , 천동필 경영교육연구 2022.06 학술저널

기술혁신형 중소기업의 경영성과에 영향을 미치는 기술혁신역량에 관한 연구

김일번 기술경영학과 2022.01 학위논문

2021

중소기업의 혁신보유역량과 인적개발역량이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구

김일번 , 천동필 , 이운식 한국경영과학회 학술대회논문집 2021.06 학술대회자료

중소기업의 혁신보유역량과 인적개발역량이 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구

김일번 , 천동필 , 이운식 대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집 2021.06 학술대회자료

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중소기업은 국가경제의 성장과 고용측면에서 상당한 역할을 수행하고 있으나, 경영성과는 그리 높지 못하므로 무엇보다 기술혁신형 중소기업의 육성이 긴요한 상황이다. 선행연구의 검토결과, 기술/품질인증과 경영성과 간의 관계를 살펴본 연구가 부족하였다. 본 연구는 특허와 기술/품질인증을 동시에 고려한 점이 기존 연구들과 차별성을 지니고 있다.
본 연구는 기술혁신형 중소기업의 경영성과에 영향을 미치는 기술혁신역량이 무엇인지에 대하여 규명하고자 한다. 기술혁신형 중소기업이 보유한 기술혁신역량을 혁신보유역량과 인적개발역량으로 구분하여, 혁신보유역량으로는 특허와 기술/품질인증의 두 개의 변수를 사용하고, 인적개발역량으로는 기술개발인력과 CEO의 학력 및 CEO의 동업계경력의 세 개 변수를 사용하였다. 종속변수로는 매출액, 영업이익, 고용을 설정하였다. 실증분석은 기술보증기금이 보유한 부산, 울산, 경남지역의 437개의 기술혁신형 중소기업을 대상으로 진행하였다.
분석결과, 기술/품질인증과 기술개발인력이 경영성과(매출액, 영업이익)와 고용에 정(+)의 관계를 나타냈으며, 특허취득은 영업이익에, CEO 동업계경력은 매출액에 각각 정(+)의 관계를 나타냈다. 이러한 결과는, 기술혁신형 중소기업이 성장을 위해서는 특허뿐만 아니라 기술/품질인증의 취득도 중요하다는 것을 의미한다. 중소기업에서도 기술개발인력의 확보가 경영성과 향상에 중요하며, 특히, 영업이익 개선을 위해서는 특허취득이 중요한 요인으로 나타났다.
본연구가 실증데이타를 기준으로 한 실증연구라는 점과 부산/울산/경남 지역의 기술혁신형 중소기업을 대상으로 함으로써 지역 중소기업 성장전략에 몇 가지 시사점을 제공한다.

keywords : 기술혁신형 중소기업, 기술혁신역량, 혁신보유역량, 인적개발역량, 경영성과, 회귀분석

The impact of small and medium-sized enterprises (SMEs) on the national economy and employment effect is significant. On the other hand, it is true that the management performance of small and medium-sized enterprises (SMEs) is quite poor compared to large enterprises. Therefore, it is necessary to improve the business performance of SMEs, and to improve the business performance, it is necessary to strengthen the innovation capabilities of SMEs. As a result of the review of previous studies, there are many papers examining the relationship between patents and business performance, but studies examining the relationship between technology and quality certification and business performance are lacking. This study is different from previous studies in that it considers patents and technology/quality certification at the same time.
This study aims to identify the technological innovation capabilities that affect the management performance of technology innovative small and medium-sized enterprises (SMEs). The technological innovation capability of technology innovative SMEs is divided into innovation holding capability(IHC) and human development capability(HDC).
Two variables, patent and technology/quality certification, were used as innovation holding capacity, and three variables were used as human development capacity: the number of R&D manpower owned by a company, and the last educational background and industry experience of CEOs. Sales, operating profit, and employment were used as management performance variables. The analysis data were analyzed targeting 437 technology innovative SMEs in Busan, Ulsan, and Gyeongnam regions owned by the Korea Technology Guarantee Fund.
As a result of the analysis, technology/quality certification and R&D manpower showed a positive (+) relationship between business performance (sales, operating profit) and employment, and patent acquisition showed a positive (+) relationship to operating profit, and CEO Industry experience showed a positive (+) relationship to sales. These results mean that acquiring technology/quality certification as well as patents is important for technological innovative SMEs to grow. In SMEs, securing R&D manpower is important for business performance improvement, and in particular, patent acquisition is an important factor for improving operating profit
This study is an empirical study based on quantitative data obtained from the field, and it provides some implications to help local SMEs growth strategies by targeting technology innovative SMEs in Busan, Ulsan and Gyeongnam area.

keywords : Technology innovative SMEs, Technology Innovation Capability, Innovation Holding Capacity, Human Development Capacity, Business Performance, Regression Analysis

Ⅰ. 서 론 1
Ⅱ. 선행연구 4
1. 기술혁신형 중소기업의 개념 4
2. 경영성과와 그 영향요인 8
3. 연구가설의 설정 15
Ⅲ. 연구방법 18
1. 자료의 수집 18
2. 변수의 조작적 정의 18
3. 연구모형의 설정 20
Ⅳ. 분석결과 22
1. 기술통계량 분석 22
2. 상관관계 분석 25
3. 다중 회귀분석 26
4. 연구가설의 검증 30
Ⅴ. 결론 32
1. 연구결과 및 시사점 32
2. 연구의 한계 및 향후과제 35
참고문헌 37
영문초록 41

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