중소벤처기업의 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량이 창업가의 만족도에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 경영성과를 매개효과 중심으로 :Empirical Research on the Impact of Human Capital, Entrepreneurship, and Venture Capabilities of SMEs on Entrepreneurs' Satisfaction : Focusing on the Mediating Effect of Management Performance

이정구

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자료유형: 학위논문

저자정보: 이정구 (호서대학교, 호서대학교 벤처대학원)

지도교수: 양동우

발행연도: 2023

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

중소벤처기업의 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량이 창업가의 만족도에 미치는 영향에 관한 실증연구 : 경영성과를 매개효과 중심으로

이정구 2023.01 학위논문

2022

중소기업 경영자의 기업가정신이 경영성과에 미치는 영향 관계 연구 : 임파워먼트의 매개효과

이정구 , 양동우 대한경영학회지 2022.01 학술저널

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대다수 창업가는 성공적인 삶을 영위할 수 있는 충분한 재정적 수단이 제공되는 기술 기반기업의 창업을 선호한다. 그러나 많은 야심 찬 기업가들에게 현실은 그들의 초기 기대치를 충족시키지 못한다. 우리나라 창업기업의 5년 차 생존율은 29.2%로 창업 후 5년이 되면 3분의 2 이상이 폐업하는 것으로 조사 되었다. 그런데도 매년 많은 사람이 창업하는데 이는 사람들이 기업가 경력을 추구하도록 하는 동기부여와 목표 달성에 따른 높은 만족감을 얻을 수 있는 내재적 요인이 있음을 나타낸다.
본 연구는 창업가의 만족도에 영향을 미치는 요인과 경영성과는 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량과 창업가의 만족도 간에 매개 역할을 하는지 실증 분석하였다. 창업가의 만족도에는 세 가지 유형의 만족, 즉 소득 만족, 심리적 웰빙 만족, 여가 만족에 대한 결정요인을 실증적으로 분석하기 위하여 2022년 05월 02일부터 2022년 07월 31일까지 수도권(서울, 경기) 및 중부권(충청, 강원), 그리고 남부권(전라, 경상, 제주) 등을 중심으로 중소벤처기업 창업가를 대상으로 모바일 SNS를 통해 설문지를 배포하여 회수된 설문지 312부 중 불성실 응답자 8부를 제외하고 최종 304부를 이용하여 실증분석에 사용하였다.
본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 중소벤처기업의 인적자본과 벤처기업 역량이 창업가의 만족도 하위요인 소득 만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
둘째, 중소벤처기업의 기업가정신과 벤처기업 역량이 창업가의 만족도 하위요인 심리적 웰빙 만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 분석되었다.
셋째, 중소벤처기업의 기업가정신이 창업가의 만족도 하위요인 여가 만족에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.
넷째, 매개변수인 중소벤처기업의 경영성과는 소득 만족, 심리적 웰빙 만족, 여가 만족 모두가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 마지막 다섯째로는, 중소벤처기업의 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량이 창업가의 만족도 간 경영성과의 매개효과 검증 결과 경영성과는 기업가정신과 벤처기업 역량이 소득 만족 간 완전매개 하고 심리적 웰빙 만족 과의 관계에서는 부분매개 하는 것으로 분석되었다. 여가 만족과의 관계에서 경영성과는 기업가정신에는 부분매개를 벤처기업 역량에는 완전매개 하는 것으로 분석되었다.
결과적으로 본 연구를 통하여 중소벤처기업 창업가의 만족도가 소득 만족, 심리적 웰빙 만족, 여가 만족에서 서로 다른 요인의 만족감이 작용한다는 것을 알 수 있다. 창업가 개인이 자신의 특성과 능력에 적합한 업종을 선택하면 만족도와 성과가 높아지기 때문에 창업가들이 주관적으로 느낄 수 있는 만족도 향상을 위해서 기업가정신의 발휘가 필요하다는 것을 확인하였다.

Most entrepreneurs prefer to start a technology-based company that sufficiently provides financial means to lead a successful life. Reality, however, hardly meets many of the aspiring entrepreneurs’ initial expectations. The five-year survival rate of Korean start-ups is 29.2%, and according to research, more than two thirds of Korean start-ups close their businesses five years after their launching. Nevertheless, a number of people start companies each year, which indicates that there exist intrinsic factors that motivate people to pursue entrepreneurial careers and allow them to be highly satisfied with the achievement of their goals.
This study empirically analyzed factors that influence entrepreneurs’ satisfaction and whether management performance plays mediating roles between the characteristics of entrepreneurs, the Venture Capabilities, and satisfaction. In entrepreneurs’ satisfaction, there are three types of satisfaction: income satisfaction, psychological well-being satisfaction, and leisure satisfaction. To analyze the determinants of them empirically, surveys were carried out with Google questionnaires from May 2nd to July 31, 2022. This researcher asked start-up entrepreneurs who had started and had been operating their own businesses in the metropolitan area (Seoul & Gyeonggi), central area (Chungcheong & Gangwon), and southern area (Jeolla, Gyeongsang, & Jeju) to participate in the surveys through mobile SNSs. Among the online questionnaires distributed, 312 sheets were collected, and 304 sheets were finally used for empirical analysis except for eight that were unreliably answered.
The results of this study can be summed up as follows. First, regarding the small and medium venture, it has been found that human capital and the Venture Capabilities have significant effects on income satisfaction.
Second, concerning the small and medium venture, it has been analyzed that entrepreneurship and the Venture Capabilities exert significant effects on psychological well-being.
Third, in the small and medium venture, it has been learned that entrepreneurship has significant effects on leisure satisfaction.
Fourth, management performance, the parameter, is found to have significant effects on income satisfaction, psychological well-being satisfaction, and leisure satisfaction all. Lastly, according to the results of verifying the mediating effects of management performance in correlation between the and of venture companies and satisfaction, it has been analyzed that management performance mediates correlation between the small and medium venture and the Venture Capabilities and income satisfaction completely and correlation with psychological well-being partially. In correlation with leisure satisfaction, it has been analyzed that management performance mediates entrepreneurship partially and the Venture Capabilities completely.
In conclusion, it has been found that entrepreneurs’ different types of satisfaction such as income satisfaction, psychological well-being satisfaction, and leisure satisfaction are influenced by different factors. It was confirmed that entrepreneurship is necessary to improve the satisfaction that entrepreneurs can subjectively feel, as when entrepreneurs choose an industry suitable for their characteristics and abilities, satisfaction and performance increase.

#중소벤처기업 #인적자본 #기업가정신 #벤처기업 역량 #경영성과 #창업가의 만족도

Ⅰ. 서 론 1
1. 연구의 배경 및 목적 1
가. 연구의 배경 1
나. 연구의 목적 4
2. 연구의 방법 및 구성 6
가. 연구의 방법 6
나. 연구의 구성 7
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구 9
1. 창업가에 관한 연구 9
가. 창업가 개념적 정의 9
나. 창업가에 관한 선행연구 11
2. 인적자본에 관한 연구 14
가. 인적자본의 개념적 정의 14
나. 인적자본에 관한 선행연구 18
3. 기업가정신에 관한 연구 23
가. 기업가정신의 개념적 정의 23
나. 기업가정신의 구성요인 26
다. 기업가정신의 선행연구 29
4. 벤처기업 역량에 관한 연구 31
가. 벤처기업 역량의 개념적 정의 31
나. 벤처기업 역량에 관한 선행연구 34
5. 경영성과에 관한 연구 37
가. 경영성과에 관한 개념적 정의 37
나. 경영성과에 관한 선행연구 39
6. 창업가의 만족도에 관한 연구 41
가. 만족도의 개념적 정의 41
나. 만족도에 관한 선행연구 49
Ⅲ. 연구 설계 53
1. 연구모형 도출 근거 53
2. 연구가설 설정 55
가. 중소벤처기업의 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량과 창업가의 만족도 55
나. 중소벤처기업의 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량과 경 영성과 60
다. 경영성과와 창업가의 만족도 63
라. 경영성과의 매개 효과 64
3. 변수의 조작적 정의 및 측정 66
가. 독립변수 66
나. 매개변수 68
다. 종속변수 68
4. 연구 방법 69
가. 조사자료 수집 69
나. 자료 분석 방법 70
Ⅳ. 실증분석 72
1. 조사대상자의 일반적 특성 72
가. 표본의 인구통계학적 특성 72
나. 기술 통계 74
2. 측정 도구의 타당성과 신뢰성 검증 75
가. 타당성 검증 75
나. 신뢰성 분석 77
3. 상관관계 분석 78
4. 연구가설 검증 79
가. 중소벤처기업의 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량이
창업가의 만족도에 미치는 영향 80
나. 중소벤처기업의 인적자본, 기업가정신, 벤처기업 역량이
경영성과에 미치는 영향 85
다. 경영성과가 창업가의 만족도 미치는 영향 87
라. 경영성과의 매개효과 분석 89
5. 가설검증 결과 및 논의 95
가. 가설검증 결과 95
나. 논의 97
Ⅴ. 결론 102
1. 연구 결론 102
2. 연구의 시사점 및 향후 발전 방향 105
가. 학문적 시사점 105
나. 실무적 시사점 106
다. 연구의 향후 발전 방향 107
국문초록 108
ABSTRACT 110
REFERENCE 113
[부록] 설문지 150

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