메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한건축학회 대한건축학회 논문집 - 구조계 대한건축학회논문집 - 구조계 제14권 제11호
발행연도
1998.11
수록면
87 - 94 (8page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 D건설회사의 인사평가방안을 토대로 조직의 효율성과 성과를 올리기 위한 팀업적 평가방법을 제시하고, 팀업적 평가 및 개인평가를 반 영하는 인사평가 모델을 개발하였다. 또한 상기 모델의 실제 적용을 통해 서 효용성을 검증하고자 하였으며, 설문을 통하여 팀업적 평가체제에 대한 조직구성원의 반응을 조사·분석해 본 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 1) D건설회사를 대상으로 팀업적 평가체계의 절차 및 방법을 제시하였으 며 본사의 각 조직 및 현장조직의 특성에 부합되는 평가지표를 개발하여 팀업적 평가를 위한 기초적인 방안을 제안하였다. 이를 토대로 타 건설회 사에서도 인사평가체계에 있어서 팀업적 평가제도 도입시, 내·외부 경영 환경에 맞추어 본 연구의 팀업적 평가체계를 수정·보안하여 사용하면 효 과적인 조직평가 방안이 될 수 있을 것이다. 2) 인사평가체계에 있어서 팀업적 평가 및 개인 평가결과를 반영하는 모델 을 개발했으며, D건설회사의 실제 사례를 상기 모델에 적용시켜본 결과 그 효용성이 검증되었다. 3) 설문을 통해 평가체계에 대한 문제점 및 개선방향을 도출해본 결과 인 사평가 체계에 있어서 팀업적 평가의 공정성을 확보하기 위해서는 차이원 인분석 평가 및 정량적 평가가 합리적으로 수행되어야 한다는 것으로 조사 되었다. 또한 인사평가모델에 있어서의 팀업적 평가와 개인평가의 상대적인 배점차 이에 대해서 현행 평가반영비율 보다는 ‘팀간의 배점차이를 약간 높여야 한다’거나 ‘현행 평가배점에 만족한다’는 응답이 약71%로 나타났다. 따라서 인사평가체계 도입 초기에는 개인평가 결과의 반영비율을 크게하 고, 피드백을 통해 평가모델을 수정·보완해가며 점차적으로 팀평가 결과 의 반영 비율을 높여나가 평가체계에 대한 조직원들의 부정적인 견해를 불 식기키고 더불어 구성원들의 평가체계 운영능력을 개발해 나갈 필요가 있다.

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

공공기관 인사평가체계 운영실태의 탐색적 분석 : S공공기관 실증사례를 중심으로
이선영 ,  박석희 한국공공관리학보 2013 .12
지방공무원 근무평가시스템의 비교 분석 : 자기평가와 상급자평가를 중심으로
김렬 ,  배병돌 한국정책과학학회보 2002 .08
중소기업의 BSC활용방안에 관한 연구 : 인사평가제도 시스템 구축 사례
강신철 Journal of Information Technology Applications & Management 2009 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2009-540-012963733