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한국지능정보시스템학회 한국지능정보시스템학회 학술대회논문집 한국지능정보시스템학회 2004년 춘계학술대회논문집
발행연도
2004.6
수록면
328 - 335 (8page)

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현대의 기업에 있어 기업 내부에서 발생되는 상호작용에 대한 객관적이며 계량화된 성과측정 방법론에 중요성이 부각되고 있다. 이러한 현상의 원인은 기업에 대한 객관적인 평가를 통한 기압의 현재자치와 현재의 에너지 상태를 가능하여 미래 지향적인 전략의 수립과 실천의 중요성이 있기 때문이다. 이에 따라 최근 들어 부각되고 있는 객관적 성과측정 방법론인 BSC(Balance Scorecard)를 사용한 성과지표로써의 KPI 선정이 매우 중요시되고 있다. 기존 KPI 에 대한 많은 연구들이 여러 산업 군에서 이루어져 있지만, SI기업에 대한 KPI 연구는 미비한 실정이었다. 본 연구에서는 SI기업에 적용될 수 있는 KPI를 발굴하는데 초점을 맞추고 있다 . SI 기업들의 일반적인 전략에 따른 KPI 설제체계에 대한 연구와 조직 군별 평가지표 개발에 따른 방법론과 평가 지표개발에 대한 연구를 진행 하였으며, 아울러 각각의 평가지표에 따른 가중치 적용 방법론을 제시하였다.

목차

Abstract

1.서론

2.이론적 배경

3.SI 기업의 KPI에 관한 연구

4.평가 방법론

5.결론 및 향후 과제

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