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논문 기본 정보

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학술저널
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저널정보
한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제4권 제2호
발행연도
2002.9
수록면
50 - 61 (12page)

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응집성에 대한 각 연구자들의 관점은 매우 다양하다. 이러한 다양한 관점을 통합한 응집성에 대한 정의는 Carron의 응집성에 대한 정의가 설득력이 있다. 그에 따르면 응집력이란 집단이 서로 협력하고 존속하려는 경향이 반영되고 목표와 목적을 위해 단합하는 역동적 과정이라고 정의를 내리고 있다. 이와같은 특성은 다음과 같은 네 가지 특성을 반영하고 있다는 것을 말함인데, 첫째는 응집성이 다차원적인 구조를 가진다는 것이고, 두 번째의 특성은 응집성이 역동적이라는 것이며, 세 번째늘 응집성이 수단적이라는 것이고, 네 번째의 특성은 응집성이 개인의 정서적 측면을 반영한다는 것이다. 따라서 본 필자는 응집력에 관한 개념적 모형을 제시하고 응집력을 어떻게 측정하며, 응집력이 팀과 개인에게 어떻게 영향을 주는가를 논하고 응집력을 높이기 위한 몇가지의 제언을 제시하고 있다.

목차

국문초록

1. 응집성의 정의

2. 응집력의 개념적 모델

3. 응집력의 측정

4. 응집력이 팀과 개인에 미치는 영향

5. 응집력을 높이기 위한 제언

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