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논문 기본 정보

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저널정보
한국로고스경영학회 로고스경영연구 로고스경영연구 제4권 제1호
발행연도
2006.5
수록면
27 - 40 (14page)

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본 논문은 기업의 중간관리자를 위한 직업적 소명을 논의한 Klay, Lunn and TenHaken(2004)의 논문을 시발점으로 하고 있다. 루터는 그리스도인은 합법적이고 도덕적인 직업과 직책을 통하여 하나님이 내린 자신의 소명을 발견할 수 있다고 하였다. 당시의 법적 테두리 안에서 특정 직업의 합법성은 판단하기 쉬웠다. 그러나 현대에는 경제시스템을 구성하는 많은 요소들이 서로 엉켜있고 너무나 복잡해서 특정 직업의 도덕성(윤리성)을 판단하기가 쉽지 않다. 이러한 복잡한 경제시스템에서 자신의 직업적 소명을 찾기 위해서 그리스도인들은 루터시대의 접근방법 보다 더 정교한 그것이 필요하게 되었다. 따라서 본 논문은 ⅰ) 소명을 찾을 때 잠재적 직업을 필터링하기 위해 보다 복잡한 접근방법이 필요한 이유를 제시하며, ⅱ) 소명을 찾는 그리스도인이 이 문제를 해결하는데 도움을 줄 수 있는 통찰과 정교한 시스템을 제시하고자 하며, ⅲ) 이러한 복잡한 상황을 다루는 성경적 방법을 논의하고자 한다.
#직업적 소명 #복잡성 #윤리성 #Abraham #faith #financial management

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단순했던 16세기 경제 시스템
Ⅲ. 21세기: 복잡성의 두 형태
Ⅳ. 복잡성 모형
Ⅴ. 경제적 복잡성과 도덕적 복잡성의 증가
Ⅵ. 복잡성을 다루는 새로운 시스템
Ⅶ. 도덕적 복잡성에 대한 성경적 방안
Ⅷ. 결론
[참고문헌]
[저자소개]
영어 초록

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