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서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제13권 제4호
발행연도
2003.2
수록면
1 - 15 (15page)

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Dasan insisted fundermental reformation of personnel administration of Choseon Dynasty two hundred years ago. Gyengseyupyo, one of his famous books, contained these insistences: restructuring bureaucratic hierarchy system, downsizing bureaucrats and organizations, renovating Gangwan institution, reforming selection and examination of bureaucrats, and refreshing evaluation system about personnel.
#다산 정약용 #인사 행정 개혁

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 인사 행정 개혁 논의의 철학적 기초
Ⅲ. 인사 행정 개혁의 내용
Ⅳ. 맺음말
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