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한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제19권 제2호(통권 제39호)
발행연도
2007.5
수록면
245 - 263 (19page)

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In this study, I distinguished the employment information content from employment information properties which are used as independent variables. And I also studied that how the employment information contents influence on hotel attraction degree as adjustment variable of psychological type in the intention decision of the individual information. This study has its meaning in that it tried to approach to the pre-study about hotel’s attraction degree related with hotel’s employment information under the insufficient and bad study circumstances. And It suggested the importance of the employment information factor which has been neglected relatively so far and suggested the new study field for the various and deep study of the pre-new employees.
#호텔매력(hotel attraction) #채용정보 컨텐츠(staffing information contents) #심리적 유형(psychological type)

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증조사의 분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌

참고문헌 (20)

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1. [학위논문] - 강태건 / 1999 / 의사결정자의 성격유형에 따른 위험태도 분석 및 효용함수의 도출 / 박사 / 동국대학교 google schola 2. [학위논문] - 김경택 / 2003 / 현실적 직무소개 선발시스템이 종업원의 직무태도와 성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 석사 / 경희대학교 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - 서도원 / 2001 / 기업체 채용관리 관행의 변화 동향과 특성에 대한 실태 분석 / 산업과 경영 13 (2) : 239 ~ 242 google schola 5. [단행본] - 원융희 / 2003 / 최신 호텔인적자원관리 / 대왕사 google schola 6. [학술지(정기간행물)] - 최우성 / 2006 / 호텔기업에 있어 고용형태와 직종에 따른 경력몰입의 선행변수 차이에 관한 연구 / 관광레저연구 18 (2) : 61 ~ 78 dbpia

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