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자료유형
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동양사학회 동양사학연구 東洋史學硏究 第100輯
발행연도
2007.9
수록면
1 - 38 (38page)

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隋朝?止九品官人制以後，直至?立新的官人?拔制度需要了相????。在此期?，皇帝不得不只能主要依??制的??方法?拔人才。到了唐高宗??年?，?了?定的供?官人，建立了定期??特定科目的常?制度，?此相?的制?也?然具有其?特的正?性。?是皇帝按照需要可以???拔“非常之才”的方法，其主??由皇帝掌握的特点，?常?明?不同。所以以皇??背景、作?人仕和?升有力手段的制?，在唐前期?常?一起得以?盛，成??繁出?的‘制度之外的制度’。?然官?民都可以??一般的制?，但??上白身合格的比率呈?出越?越低的?向。?皇帝的?拔白身的初衷存有差?的???象是由??的官人?格者?的激烈??造成的不可避免的??。在此情?下，?元十八年前後出?的吏部科目?吸引了一部分?得??的??者，可是??政制也引起了制?自身的?少。因此，???化最?不??能?小白身和制?之?的距?，而且?分散了官人??者?制?的?心。如此，?皇帝?威直接有?的制?逐?衰落，制?的??命?是?常?明??照的。也可?之??，企?通?制?拔擢草野人才的皇帝的意志，最?因以官人?首的?得??的抵抗而受到挫折的?程。在??受?有能人才推?的儒家理念和不得不借用官人之力以?施的制度??，皇?也有一定的局限。
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목차

머리말
Ⅰ. 制擧의 開始
Ⅱ. 制擧의 定着과 皇帝
Ⅲ. 應擧者의 입장에서 본 制擧
맺음말
〈附表〉唐前期의 制擧

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