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저널정보
한국비서학회 비서·사무경영연구 비서학논총 제14권 제2호
발행연도
2005.12
수록면
5 - 27 (23page)

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비서는 소속에 따라 분야별로 전문화 되어가고 있으며, 특히 최근 국내 법률시장의 개방과 법률사무소의 증가로 인해 법률비서의 수요가 높아지고 있다. 따라서 일반기업에서와 마찬가지로 법률회사에서도 급변하는 환경과 업무에 대응하기 위해 법률비서의 직무분석이 필요하며, 법률비서의 직무분석 및 직무기술서, 직무명세서의 개발이 시급한 실정이다. 본 연구에서는 이러한 필요성으로 인해 법률비서의 직무분석모형을 설계하고자 하였다. 이를 위해 기존의 직무분석과 법률비서의 직무에 관한 연구와 현존하는 국내 법률사무소의 법률비서 직무편람을 토대로 비서의 직무분석을 시행하였으며, 이를 기초로 현직비서와 인사담당자의 설문조사와 인터뷰를 통해 직무명세서 및 직무기술서의 개발을 시도하였다. 본 연구의 의의는 법률비서의 수요는 높으나 법률사무소에서 직무분석이 시행되지 않은 시점의 초기 연구라는 점, 또한 이를 통해 법률비서의 자격요건 및 역량을 개발할 수 있는 기초가 되며, 조직의 입장에서는 법률비서를 채용할 때 기준이 될 수 있는 기초를 제공한다는 점이다. 그러나 본 연구의 결과가 제대로 시행되기 위해서는 각 조직의 환경이 다르므로 이에 대한 추가적인 내용이 보완되어 각 조직에 맞는 직무분석이 이루어져야할 것이다.
#법률비서 #직무분석 #직무기술서 #직무명세서 #Legal secretary #Job analysis #Job description #Job specification

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 법률비서의 직무분석 설계
Ⅳ. 법률비서의 직무기술서 및 직무명세서 제안
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (19)

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