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논문 기본 정보

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저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제16권 제4호
발행연도
2007.11
수록면
137 - 146 (10page)

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The purpose of this study was to analyze the relationship between transfomational leadership, transactional leadership on organization commitment and Job satisfaction In other to achieve this purpose, literature review and survey research were conducted, and the total of 292 questionnaires were analyzed. The collected data were analyzed by using the Spss V.11.0. The results of the study are as follows;
In terms of leadership, organization commitment and job satisfaction, there is relative relations to all variables, and organization commitment was affected by charisma factor and individual consideration factor of transformational leadership, and was affected by conditional compensation factor of transactional leadership. Also, organization commitment was affected by charisma and individual consideration, and inspirational motivation, and job satisfaction was affected by conditional compensation factor.
#Leadership #Organization Commitment #job Satisfaction

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
참고문헌

참고문헌 (30)

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1. [학위논문] - 김광석 / 2000 / 코치의 리더십 유형과 구성원 성 숙도 및 만족도가 집단 응집력에 미치는 영향 / 박사 / 경성대학교 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 김병현 / 1990 / 경기종목 특성에 따른 코치의 지도유형에 관한 연구 / 체육과학논총 3 : 1 ~ 16 google schola 3. [단행본] - 박내회 / 2002 / 조직행동론 / 박영사 google schola 4. [학위논문] - 박철용 / 2001 / 운동선수 지도자의 카리스마적 리더십이 팀 응집력, 선수만족 및 운동몰입에 미치는 영향 / 박사 / 부산대학교 google schola 5. [학위논문] - 송춘현 / 2003 / 스포츠지도자의 리더십과 선수의 가외적 노력이 운동몰입과 팀응집력 및 운동만족도에 미치는 영향 / 박사 / 전남대학교 google schola

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