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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제16권 제4호
발행연도
2007.11
수록면
295 - 302 (8page)

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The primary purpose of this study was to investigate the influence of job satisfaction on task-orientation and ego-orientation for college athlete. three major survey instruments were used in this study to obtain the requisite information: the perceptions of job satisfaction was originally developed by Nunnally(1980) and the task and ego-orientation in sport questionnaire for achievement motivation(Duda, 1989). The findings of analysis of variance indicated that demographic variables including a grade and the result of competition were significantly related to the mean levels of job satisfaction. the results from the regression model considered the seven factors of job satisfaction to be independent variables and task and ego-orientation for achievement motivation, the dependent variable, indicated that the factors of achievement, colleague, recognition, and behavior were the influence factors on task-orientation for achievement motivation The regression model also showed that the factors of job satisfaction except regulations and interpersonal relations were important elements related to job satisfaction.
#Job satisfaction #Achievement motivation

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
참고문헌

참고문헌 (15)

참고문헌 신청
1. [학위논문] - 고용주 / 2002 / 탁구에서 지도자 행동 유형과 선수기용 및 선수만족의 관계 / 박사 / 단국대학교 google schola 2. [학위논문] - 이한규 / 1992 / 스포츠 집단의 구조적 요인과 집단효율성의 관계 / 박사 / 서울대학교 google schola 3. [학술대회논문] - 小笠原 / 1997 / 大學競技スポーツのコーチの職務滿足に關する硏究 / 日本體育學會４８會大會 : 357 ~ google schola 4. [단행본] - 文部省 / 1999 / みんなでつくる 運動部活動 / 文部省 google schola 5. [기타자료] - 江川瀾 / 1999 / 競技者滿足にがん硏究-大學競技者事例- / 日本體育學會50回記念大會 : 367 ~ google schola

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