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한국여성연구소 페미니즘 연구 페미니즘 연구 제2호
발행연도
2002.12
수록면
43 - 101 (59page)

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남성을 가족의 생계 부양자로, 여성을 피부양자로 간주하는 제도와 관행이 정착되어 있는 한국과 일본의 노동 시장에서 고학력 여성이 처한 상황과 생애 취업 가능성을 전망해 본 본고의 결론은 다음과 같다. 첫째, 양국 모두 여성 취업자 중 고학력자의 비율이 증가하고 있는 가운데 양국의 여성 고학력 취업자의 산업별ㆍ직업별 분포는 매우 유사하다. 둘째, 양국 모두 불황의 영향으로 여성 노동자의 고용 안정성이 크게 저하되었으며, 그중에서도 저학력자가 고학력자보다 더 큰 타격을 받고 있다. 셋째, 미혼 여성보다 유배우 여성의 경제 활동 참가가 더 빠르게 증가하고 있다. 또 여성 관리직 및 관리직 내 여성비도 증가하는 등 상황이 조금씩 개선되고 있지만 고학력 여성의 생애취업 전망은 여전히 어두워 양국 모두 고학력 여성의 연령 계층별 경제 활동 참가율 곡선이 기린형을 나타내고 있다. 넷째, 양국 모두 고학력 여성들은 사회적 관계망에 대한 투여 부담이 큰 일반 관리자가 되기보다 특정 업무에 대한 스페셜리스트가 되고자 하는 경향이 뚜렷하며, 관리직 내에서도 성별 업무 분화가 일어나고 있다. 다섯째, 양국 여성 노동 시장의 학력 간 격차 양상은 부문별로 다소 다르지만 대체로 일본보다 한국에서 학력 간 격차가 더 크다. 그뿐 아니라 고용형태의 학력 간 격차, 노동 시장 내에서 학력 변수의 영향력을 제한할 수 있는 제도 및 관행의 존재, 대체 여성 노동력의 활용 가능성 등의 문제로 향후 일본보다 한국에서 학력 간 격차가 더 커질 것으로 전망된다.

목차

[국문 초록]
1. 들어가며
2. 한일 양국 여성의 학력 상승과 고학력 여성 취업자의 증가
3. 한일 고학력 여성의 취업 구조
4. 한일 고학력 여성의 생애 취업 현실
5. 마치며
참고 문헌
[日本語要約]

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