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논문 기본 정보

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저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제9권 제3호
발행연도
2009.3
수록면
345 - 352 (8page)

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유리천장은 여성들이나 소수민들이 조직 내에서 보다 상위직급으로 승진하는 것을 막는 투명한 장벽이다. 유리천장의 추세는 최근 ‘우먼파워’와 ‘양성평등’의 여성정책 등으로 많이 감소되었으나 아직도 많은 기업에서 만연하고 있는 것도 사실이며, 많은 연구에서 뿌리 깊은 유리천장의 존재가 확인되고 있다. 이에 본 연구는 202명의 여행사에 재직 중인 여성종사원을 대상으로 유리천장에 대한 지각, 조직몰입 및 이직의도 간의 관계를 살펴보았다. 분석결과, 유리천장에 대한 지각은 정서적 몰입에 부(-)의 영향을 미치며, 정서적 몰입은 이직의도에 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 따라서 조직몰입을 다차원으로 구분해서 접근할 필요성이 제기되었다. 또한 여행사에 종사하고 있는 여성종사원들은 비록 유리천장을 지각하더라도 이직의도가 없을 수 있지만, 정서적 몰입을 낮게 지각한다면 이직의도가 높아질 수 있다는 것이다. 따라서 여행사 내에서 개인이 감정적으로 애착을 가지고 조직과 혼연일체감을 느끼게 할 경우, 즉 정서적 몰입을 높일 경우 유리천장이 존재하더라도 이직의도를 줄여갈 수 있다는 것을 시사한다.
#유리천장 #조직몰입 #이직의도 #Glass Ceiling #Organizational Commitment #Turnover Intention

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구배경 및 가설설정
Ⅲ. 연구의 설계
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
저자소개

참고문헌 (27)

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1. [학술지(정기간행물)] - A. C. David / 2001 / The Glass Ceiling Effect / Social Forces 80 (2) : 655 ~ 681 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 이주희 / 2007 / 공직의 유리천장:여성공무원의 승진저해기제 및 제도의 이면효과 / 한국여성학 23 (3) : 78 ~ 115 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - B. Bass / 1994 / Shatter the Glass Ceiling : Women may make better managers / Human Resource Management 33 : 549 ~ 560 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - E. M. Debra / 2000 / A Modest Manofesto for Shattering the Glass Ceiling / Harvard Business Review 78 (1) : 127 ~ 136 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 김재기 / 2006 / 여성공무원 차별인식과 인사정책방향:관리직여성공무원을 중심으로 / 행정논총 44 (1) : 127 ~ 153 google schola

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