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한국정책과학학회 한국정책과학학회보 한국정책과학학회보 제11권 제4호
발행연도
2007.12
수록면
295 - 316 (23page)

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이 연구는 공무원 노동조합활동의 현실상황과 21세기 행정환경의 변화에 따른 상황인식과 발전적인 변화의 방향을 모색하는데 목적이 있다. 일반적인 민간노동조합과 다른 공무원노동조합의 차이를 파악하기 위해 공무원의 신분상 특수성과 공무원의 노동기본권 제한에 대한 기존의 연구를 검토하고 2004년 전국공무원노동조합의 총파업사태와 그에 대한 국민적 반응을 조사하였다. 21세기 행정환경의 급격한 변화에 따른 공무원제도의 개혁이 이를 수용하는 공무원의 입장에서 어떠한 요소로 작용하는 지를 논의하였다. 또한 4차원적 시ㆍ공간론의 시각에서 현행 공무원노동조합활동의 현실적 상황인식을 구체화하였고, 4차원적 시ㆍ공간론의 가속화 요인을 활용하여 발전적인 변화방향을 모색하였다.
#4차원적 시ㆍ공간론 #공무원단체 #공무원노동조합 #뉴 거버넌스 #the four dimensional theory of time and space #the government employees' union #new governance

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노동조합의 특성과 21세기 공무원 노동운동 및 환경변화
Ⅲ. 공무원-민간 노동구조의 차이와 공무원 노동조합의 상황인식
Ⅳ. 공무원 노동조합의 발전적 변화방향 모색
Ⅴ. 결론
【참고문헌】
영문요약

참고문헌 (37)

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1. [학술지(정기간행물)] - / 2006a / 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 이렇게 시행합니다 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - / 2006b / 공무원노조법령 주요내용 및 쟁점 해설 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - / 2004 / 인사행정의 이해 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - / 2000 / 21세기 신노사관계 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - / 2002 / 관리와 PR google schola

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