Effect of Leadership Type on the Organizational Commitment and Organization Citizenship Behavior of Hotel Employees

Ho-Seok Ko; Jun-Yup Lee

Effect of Leadership Type on the Organizational Commitment and Organization Citizenship Behavior of Hotel Employees

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호텔종사원의 리더십 유형이 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향

Type: Academic journal

Author: Ho-Seok Ko (경남대학교) Jun-Yup Lee (동국대학교)

Journal: The Korea Contents Society JOURNAL OF THE KOREA CONTENTS ASSOCIATION Vol.9 No.9 KCI Accredited Journals

Published: 2009.9

Pages: 346 - 358 (13page)

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Effect of Leadership Type on the Organizational Commitment and Organization Citizenship Behavior of Hotel Employees

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The Purpose of this study was to find the effect of Hotel employees transformational leadership and transactional leadership on member's organizational commitment and organization citizenship behavior. Survey was carried out among employees at deluxe hotels located in Busan region. Spsswin 12.0 and Amos 5.0 statistical package were used for further analysis.
The conclusions were as follows: Firstly, transformational leadership had directly positive effect on organizational commitment and organization citizenship behavior. Secondly, transactional leadership had directly positive effect on organizational commitment and negative effect on organization citizenship behavior. Thirdly, organizational commitment had directly positive effect on organization citizenship behavior. Finally, The practical implications of the findings and suggestions for future research were discussed.

#거래적 리더십 #변혁적 리더십 #조직몰입 #조직시민행동 #Transformational Leadership #Transactional Leadership #Organizational Commitment #Organization Citizenship Behavior

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
저자소개

References (55)

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1. [학술지(정기간행물)] - 하동현 / 2008 / 호텔 식음료부문 상사의 리더십이 종사자의 조직시민행동 및 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 관광연구 22 (4) : 189 ~ 206

2. [학위논문] - 김두범 / 1990 / 학교장의 리더십 행동이 리더십 효과에 미치는 영향 / 박사 / 한양대학교

3. [보고서] - B. J. Avolio / 1985 / Transformational Leadership Charisma and Beyond, School of Management, SUNY at Binhamton, Working Paper

4. [보고서] - D. A. Waldman / 1986 / Adding to Leader and Follower Transactions: The Augmenting Effect of Transformational Leadership, School of Management, SUNY at Binghamton, Working Paper

5. [학술지(정기간행물)] - 윤대혁 / 2006 / 변혁적 리더십이 조직시민행동과 조직구성원의 혁신적 행동에 미치는 영향에 관한 연구 / 인적자원관리연구 13 (3) : 139 ~ 170

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