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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
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저널정보
한국조세연구포럼 조세연구 조세연구 제9-1집
발행연도
2009.4
수록면
92 - 133 (42page)

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근로장려세제(EITC : Earned Income Tax Credit)는 정부가 소득이 일정금액 이하인 사람들에게 가구별 근로소득 수준에 따라 산정된 근로장려금을 세금 환급의 형태로 지급하여 근로빈곤층의 근로유인을 제고하고 실질소득을 지원하기 위한 근로연계형 소득지원제도이다. 즉, 차상위계층에 있는 근로장려금 수급대상자에게 근로소득의 일정비율을 지급해 주는 제도이며, 일정구간에서는 근로소득이 많을수록 지급되는 근로장려금도 많아진다. 2009년도에 최초로 지급되는 근로장려세제는 2008년 소득을 기준으로 부부합산 연간 총소득이 1,700만원 미만인 가구에 대하여 근로장려금이 최대 120만원까지 지급된다. 예를 들어, 근로장려금 요건을 충족하는 부부합산 연간 근로소득이 800만원 미만의 경우는 근로소득×15%의 근로장려금을 지급받게 되고 근로소득이 800만원~1,200만원의 경우에는 120만원 정액으로 지급을 받게 되며 2009년도에 전체적으로 63만 가구에 4,700억원의 근로장려금이 지급될 예정이다.
근로장려세제는 근로빈곤층 지원에 적합한 사회안전망의 도입, 저소득 근로자의 빈곤완화와 경제적 자립 지원, 근로유인의 제고, 조세ㆍ복지행정의 효율성 및 형평성 제고 등의 효과가 기대된다. 또한 근로장려금에 대한 정확한 소득 파악, 소요 재원 및 재원 조달방안, 근로장려세제의 제도적 기반 구축, 근로장려세제 제도에 대한 교육 및 홍보의 강화, 근로장려세제의 단계적 확대 추진, 국민기초생활보장제도와의 관계, 외국인에 대한 EITC 적용문제 등의 정책과제에 대하여 향후 적용대상 및 지급규모 등을 재정여건 등의 상황에 맞춰 단계적으로 확대할 필요가 요구된다.

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로장려세제의 도입 배경 및 법적 체계
Ⅲ. 근로장려세제의 현황과 주요내용
Ⅳ. 근로장려세제의 기대효과
Ⅴ. 근로장려세제의 향후 정책과제
Ⅵ. 요약 및 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (6)

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