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Ⅰ. 序論
Ⅱ. 理論的 背景
Ⅲ. 實證硏究의 設計
Ⅳ. 實證硏究의 結果
Ⅴ. 結論 및 示唆点
참고문헌
ABSTRACT
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勤勞者의 意思決定參加와 勞動組合의 態度가 組織有效性에 미치는 影響
산업관계연구
1995 .06
組織有效性 模型 比較考察
기업과혁신연구
1989 .07
成果配分制度가 企業의 生産性, 財務的 成果 및 勞使關係에 미치는 影響에 관한 研究
산업관계연구
1994 .06
組織 有效性의 槪念과 그 測定 모델에 관한 硏究
경영경제
1983 .09
組織公正性과 統制位置가 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
한국산업경제학회 정기학술발표대회 초록집
2008 .08
病院組織내 職種別 組織文化類型 認識과 組織有效性間의 關係
산업경제연구
1998 .02
組織文化와 리더쉽 및 組織成果에 관한 實證硏究
대한경영학회지
1995 .06
總體的 品質經營시스템의 有效性에 관한 實證硏究
전북대학교 산업경제연구소 논문집
1994 .12
企業文化 및 意思疏通과의 相互作用에 의한 組織有效性
경영논총
1990 .12
貸出行態서베이의 有效性에 대한 分析
[BOK] 금융시스템리뷰
2005 .07
企業文化の類型と組織の有效性に關する硏究 : Harrisonの理論を中心に
경영교육연구
2000 .12
우리나라 保安處分制度의 改善方案
법정논총
1983 .02
經營組織의 下位文化類型이 組織有效性에 미치는 影響에 관한 硏究
대한경영학회지
2001 .06
An Empirical Study of Organizational Language and Outcomes
경영경제
1988 .03
換率制度의 有效性에 관한 不均衡分析 考察
경상논집
1981 .06
新羅의 身分制度에 관한 硏究 : 部와 骨品과 位階를 中心으로
법사학연구
1974 .07
組織正義에 관한 硏究
대한경영학회지
1994 .06
DEA의 動學的 有效性에 관한 實證的 硏究
무역학회지
1994 .04
MIS成果 影響要因과 活用에 따른 組織成果에 관한 硏究 : 全北地域 製造業體를 中心으로
대한경영학회지
1997 .06
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