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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임재구 (연세대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제19권 제4호 (인문 사회과학편)
발행연도
2010.11
수록면
143 - 153 (11page)

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This study's purpose is to show the difference of job satisfactory level between middle school Tae-kwon-do instructors in order to provide the fundamental data that will point to the future direction that Tae-kwon-do should take. Because of this, this study closely examined the work environment of active middle school Tae-kwon-do instructors and the elevation of their satisfactory level to explain the job satisfactory level. The results are the following. First, Tae-kwon-do instructors show job satisfactory level difference because of a general reason, compensation of treatment. Instructors who have more experience show superior satisfactory level. Second, Tae-kwon-do instructors show job satisfactory level difference according to their age. In other words, instructors who are younger show higher satisfactory level. Third, Tae-kwon-do instructors show job satisfactory difference because of their Tae-kwon-do rank level. The higher the rank level, the instructors' satisfactory level is higher. Fourth, Tae-kwon-do instructors show job satisfactory difference according to their academic background. Instructors who received higher education show higher job satisfactory level.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론
참고문헌

참고문헌 (28)

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