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저자정보
박재규 (한국원자력연구원) 황성환 (한국원자력연구원) 장통일 (한국원자력연구원) 강석호 (한국원자력연구원) 이용희 (한국원자력연구원) 이정운 (한국원자력연구원)
저널정보
대한인간공학회 대한인간공학회 학술대회논문집 대한인간공학회 2008 추계 학술대회
발행연도
2008.10
수록면
277 - 281 (5page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2010

원자력발전소의 주관적 업무량 평가를 위한 평가 항목 개선
박재규 ,  이용희 대한인간공학회지 2010.08 학술저널

2008

원자력발전소에서 주관적 업무량 평가를 위한 항목 도출
박재규 ,  황성환 ,  장통일 외 3명 대한인간공학회 학술대회논문집 2008.10 학술대회자료

2006

원자력발전소의 DGOMS DGOMS와 작업 요구 특성 분석에 따른 업무량 평가
박재규 ,  이용희 대한인간공학회 학술대회논문집 2006.05 학술대회자료

초록· 키워드

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원자력발전소에서 업무량 평가는 인적 요소 평가의 중요한 요소 중의 하나이다. 업무량 평가를 위하여 객관적 업무량과 주관적 업무량의 두 가지 측면에서 비교를 통한 해당 업무의 부담의 정도를 예측 및 개선하고자 하는 노력이 계속되어 왔지만 방법론의 한계로 인하여 정확한 평가에는 제한적인 부분이 있다. 객관적 업무량은, 명확한 기준이 없어 주관적 업무량과의 사분면 분석에 의한 상대적 비교에 의한 평가만이 수행되어 왔다. 또한 주관적 업무량의 경우에는 NASA-TLX 라는 정형화된 평가 도구에 의존함에 따라 주관적 업무량의 6 가지 평가 항목에 대해서만 분석이 이루어져, 주관적 업무량에 영향을 미치는 다른 요소에 대한 파악은 어려운 실정이다. 따라서 본 연구에서는 ISO 10075 를 기반으로 도출된 업무량에 영향을 미치는 요인들과 NASA-TLX 의 각 평가 항목과의 요인분석을 통하여, 주관적 업무량 평가 항목으로 고려되어야 할 추가적인 업무량 영향 요소들을 제시함과 동시에, NASA-TLX 의 평가 항목 외에 주관적 업무량 평가를 위하여 추가되어야 할 평가 항목을 제시하고자 하였다.

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 주관적 업무량 평가
3. 요인분석에 의한 주관적 업무량 평가 항목 비교
4. 결론
5. 토의 및 고찰
6. 참고문헌

참고문헌 (0)

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