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본 연구는 신성장 동력으로서의 문화콘텐츠산업 고용과 관련된 현실여건을 분석하고, 문화콘텐츠산업 고용의 복합적인 특징을 통계적으로 살펴봄으로써, 문화콘텐츠산업 고용정책의 긍정적인 방향을 전략적 차원에서 제안하려는데 목적이 있다. 이때, 양적이고 계량적인 고용창출에서 나아가 융복합시대의 변화에 따라 중장기적인 차원의 고용과 인재육성에 관련하여 인문학적인 특성과 다양한 시각이 중요함을 밝히고자 하였으며, 질적인 고용정책의 중요성, 창의적인 교육, 수요와 공급의 미스매치 해결, 정확한 정책목표의 수립, 효율적 고용정책을 위한 역할분담과 생태계조성 등 방향을 제시하여 선순환구조의 마련이 중요함을 강조하려 하였다.
목차
국문 초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문화콘텐츠산업 고용의 현황과 과제
Ⅲ. 문화콘텐츠산업 고용의 특징
Ⅳ. 문화콘텐츠산업 고용창출 정책의 전략적 방향
Ⅴ. 결론
참고문헌
〈ABSTRACT〉
참고문헌 (49)
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1. [학술지(정기간행물)] - 구문모 / 2008 / A Study on the Effecting Factors Entrepreneurship in Economic Performance of Cultural Industries / 중소기업연구 30 (4) : 117 ~ 138
2. [보고서] - 김영생 / 2009 / 기업의 고용역량 강화를 통한 일자리 창출방안
3. [단행본] - 김주훈 / 2007 / 서비스부문의 선진화를 위한 정책과제 / KDI(한국개발연구원)
4. [보고서] - 문화체육관광부 / 2008 / 문화콘텐츠산업 5대강국 진입의 경제적 효과
5. [보고서] - 문화체육관광부 / 2008 / 1인 창조기업 육성전략
2. [보고서] - 김영생 / 2009 / 기업의 고용역량 강화를 통한 일자리 창출방안
3. [단행본] - 김주훈 / 2007 / 서비스부문의 선진화를 위한 정책과제 / KDI(한국개발연구원)
4. [보고서] - 문화체육관광부 / 2008 / 문화콘텐츠산업 5대강국 진입의 경제적 효과
5. [보고서] - 문화체육관광부 / 2008 / 1인 창조기업 육성전략
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