대도시ㆍ소도시ㆍ농촌지역 노인복지시설 종사자의 직무만족 차이 연구

정성배

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자료유형: 학술저널

저자정보: 정성배 (장흥노인전문요양원)

저널정보: 한국지역사회학회 지역사회연구 지역사회연구 제16권 제3호

발행연도: 2008.9

수록면: 37 - 52 (16page)

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The purpose of the study was to seek the intervention schemes improving each area workers' job satisfaction by investigating the job satisfaction level of elderly nursing home employees and by researching the characteristics of those differences by metropolitan area, small city, and rural area. The quantitative research method and the qualitative research method were utilized in this study. The objects of this study were all of elderly nursing home employees placed in Gwangju city and Jeon-Nam area. Total of 399 employees were sampled for quantitative research.
As a result of the study, the mean score of the job satisfaction level was 65.8. Job satisfaction levels of 'Job Contents' and 'Payment System', the lower elements of Job characteristics, were low. The elderly nursing home employees in rural area showed the lowest job satisfaction levels in 'Promotion and Compensation' and 'supervisor', which were the lower elements of Organization characteristics.
As the intervention schemes to give elderly nursing home employees the same job satisfaction level, several suggestions were made including reinforcement of vocational education, reorganizing elderly nursing home structure and supervisor qualification enforce a system

#노인복지시설 종사자 #직무만족 #Elderly Nursing Home Employees #Job Satisfaction

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1. [학위논문] - 강영순 / 2006 / 생활지도원의 직무만족도에 관한 연구 / 석사 / 성결대

2. [학술지(정기간행물)] - 강흥구 / 2006 / 사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국사회복지학 58 (2) : 375 ~

3. [학위논문] - 김 병 / 2006 / 노인복지시설 종사자의 직무스트레스와 직무만족과의 관계 연구 / 석사 / 경남대

4. [단행본] - 김병섭 / 2001 / 조직의 이해와 관리 / 대영문화사 : 261 ~

5. [학술지(정기간행물)] - 김 인 / 2006 / 농촌지역 노인복지서비스의 욕구와 실천에 관한 연구 / 노인복지연구 33 : 197 ~ 224

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