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Since the advent of neo-liberalism, restructuring of company has become a daily event and unemployment renders fueling concerns. As Korea has successfully achieved economic growth over last three decades, Koreans have guaranteed their physical survival. However, as the influence of neo-liberalism become stronger as time passes by, the employment unstability began to threat social survival of people. This reality brings about the question on the true meaning of labor and that of constitutional ‘right to work’.
This study revisits the normative meaning of constitutional ‘right to work’, in this time of crisis of labor and labor jurisprudence. ‘Right to work’ could be defined as normative basis of employment security, which is ‘enjoy free lifestyle through fruitful labor’. By tracking down the significance and context of ‘right to work’, a basis of theoretical and legal principle, this study strives to construct theoretical framework of practical methodology. In the past, legal awareness of ‘right to work’ was considered as a mere matter of legislation. Today, however, our society has agreed that all individuals have concrete ‘rights to work’ and in addition to this, evolutionary transformation to the complete form of the right through alternative system is in progress.
This study revisits the normative meaning of constitutional ‘right to work’, in this time of crisis of labor and labor jurisprudence. ‘Right to work’ could be defined as normative basis of employment security, which is ‘enjoy free lifestyle through fruitful labor’. By tracking down the significance and context of ‘right to work’, a basis of theoretical and legal principle, this study strives to construct theoretical framework of practical methodology. In the past, legal awareness of ‘right to work’ was considered as a mere matter of legislation. Today, however, our society has agreed that all individuals have concrete ‘rights to work’ and in addition to this, evolutionary transformation to the complete form of the right through alternative system is in progress.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로의 개념과 근로권의 규범적 수용
Ⅲ. 근로권의 내용과 성격에 관한 기존의 논의
Ⅳ. 현행 헌법상 근로권의 재해석
Ⅴ. 결론
〈Abstract〉
참고문헌 (39)
참고문헌 신청
1. [단행본] - Alain Supiot / 2009 / 미공간, In 제1장 제1절 선사(先史) / PUF
2. [단행본] - Amauri Mascaro Nascimento / 2007 / Curso de Direito do Trabalho / Editora Saraiva : 31 ~ 32
3. [인터넷자원] - / / http://blog.naver.com/pinsoobra?Redirect=Log&logNo=30018179096
4. [단행본] - Mario de la Cueva / 1960 / Derecho mexicano del trabajo / Porrúa : 120 ~
5. [단행본] - Sergio Pinto Martins / 2007 / Direito do Trabalho / Editora Atlas : 8 ~
2. [단행본] - Amauri Mascaro Nascimento / 2007 / Curso de Direito do Trabalho / Editora Saraiva : 31 ~ 32
3. [인터넷자원] - / / http://blog.naver.com/pinsoobra?Redirect=Log&logNo=30018179096
4. [단행본] - Mario de la Cueva / 1960 / Derecho mexicano del trabajo / Porrúa : 120 ~
5. [단행본] - Sergio Pinto Martins / 2007 / Direito do Trabalho / Editora Atlas : 8 ~
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헌법재판소 2002. 11. 28. 선고 2001헌바50 전원재판부
가. 헌법 제15조의 직업의 자유 또는 헌법 제32조의 근로의 권리, 사회국가원리 등에 근거하여 실업방지 및 부당한 해고로부터 근로자를 보호하여야 할 국가의 의무를 도출할 수는 있을 것이나, 국가에 대한 직접적인 직장존속보장청구권을 근로자에게 인정할 헌법상의 근거는
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