메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정동섭 (경성대학교)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제24권 제6호
발행연도
2011.12
수록면
3,723 - 3,741 (19page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
혁신적 중소기업(innovative small-medium sized enterprise)은 다른 중소기업 보다 기술혁신 성과가 우월한 기업으로 정의되며, 대개 신제품개발성과, 특허, 기술혁신건수 및 비율 등 기술혁신 활동의 산출지표(output measure)가 다른 중소기업 보다 우수한 중소기업을 의미한다. 이들 기업에게 기술학습을 통한 혁신이란 기업 활동에서 가장 중요한 경영전략 중 하나이다. 혁신에서 중요한 전략은 활용형 혁신과 탐험형 혁신을 각각 어느 정도로 수행할 것인가의 문제로 나타난다. 본 연구는 혁신형 중소기업들을 대상으로 이들의 기술학습의 전략유형을 도출해보고 이들의 성과차이와 맥락변수인 환경의 동태성과 혁신적 조직문화의 차이가 존재하는 지를 살펴보고자 한다.
가설을 검증하기 위한 실증자료는 221개 국내 혁신형 중소기업인 INNO-BIZ 기업들의 CEO 및 임원들을 대상으로 한 설문조사 결과를 바탕으로 하였으며, 설문조사 응답 결과를 중심으로 가설검증을 하였다.
실증검증 결과, 사후적으로 도출된 기술학습의 유형들 중 양면형 혁신과 기업성과간의 관계가 가장 높은 것으로 나타났으며, 더불어 양면형 혁신이 다른 유형보다 기업성과에 보다 유의적인 차이를 보여주었다. 기술학습의 유형과 맥락변수에 대한 검증 결과는 환경의 동태성과 탐험형 조직 간의 관계가 가장 강하게 나타났으며, 혁신문화와 양면형 조직의 관계도 다른 집단유형에 비해 매우 유의적인 차이를 보였다.
따라서 본 연구는 한국의 혁신형 중소기업을 대상으로 탐험과 활용의 혁신전략을 통하여 혁신의 맥락 변수인 환경의 동태성과 혁신적 조직문화에 어떠한 차이를 보이고 있으며 실제 경영성과에도 어떠한 차이가 존재하는 지를 실증분석하고 시사점을 제공하였다. 비록 본 논문이 이론적, 실증적 차원에서 한계점이 존재하지만, 향후 양면적 조직과 맥락변수 및 기업성과의 관계에 있어 이론적, 실무적 차원의 전략적인 시사점을 제공함과 동시에 연구 범위를 넓힐 수 있는 기회를 제공할 수는 기회를 제공할 수 있을 것으로 기대된다.
#탐험과 활용 #환경의 동태성 #혁신문화 #경영성과 #Ambidexterity #Exploration and Exploitation. Environmental Dynamism Innovative Culture #Firm Performance

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 연구가설
Ⅲ. 연구모형 및 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
〈참고문헌〉
Abstract

참고문헌 (53)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 김영조 / 1998 / 조직문화유형, 조직문화강도와 조직성과간의 관계에 대한 연구 / 인사․ 조직연구 6 (4) : 195 ~ 238 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 이홍 / 2009 / 양면성(Ambidexterity)을 통한 역동적 역량의 구현：역사적 조망과 이의 효과적 구축을 위한 핵심과제 / 인사조직연구 17 (2) : 95 ~ 124 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 장용선 / 2008 / 조직문화 연구의 동향과 과제 / 인사·조직연구 16 (1) : 65 ~ 114 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 하성욱 / 2004 / 중소기업의 기술학습과 기업성과: 우리 나라 전자부품산업 1990～1995 / 인사조직연구 12 (특호) : 1 ~ 40 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - Adler, P / 1999 / Flexibility versus efficiency? A case study of model changeovers in the Toyota production system / Organization Science 10 : 43 ~ 68 google schola

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

과학기술계 출연연구기관의 지식창출 협력유형 분석에 관한 연구 : 개방성과 다양성 중심으로
박주형 ,  이희상 기술혁신학회지 2014 .09
기업 기술역량 기반 기술기회탐색에 관한 연구
김창석 ,  신준석 대한산업공학회 추계학술대회 논문집 2013 .11
활용(Exploitation)과 탐험(Exploration)에 대한 실증연구 결과가 제기하는 개념적 이슈와 향후 연구과제
김효정 ,  박남규 전략경영연구 2010 .12
동적역량이 기술혁신의 양면성에 미치는 영향에 관한 연구 : 경영진통합, 연결성, 흡수역량의 조절효과
서창적 ,  이찬형 경영학연구 2015 .02
고몰입형 인적자원관리와 경영성과간의 관계에 관한 연구 : 활용과 탐험의 매개효과를 중심으로
하성욱 한국전략경영학회 학술대회발표논문집 2013 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0