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이용수
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 문헌 연구
Ⅲ. 연구 모형 설정과 자료
Ⅳ. 실증 분석 결과
Ⅴ. 요약 및 결언
참고문헌
Abstract
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고용조정
노동법학
1998 .12
대규모 고용조정이 기업성과에 미치는 영향
사회경제평론
2013 .01
수도권 은퇴계층의 주거이동시 면적의 다운사이징에 미치는 영향에 관한 연구
주거환경
2018 .12
구조조정 과정에서의 직원-경영진 관계 연구
한국광고홍보학보
2006 .10
고용조정을 경험한 조직에서 사원들이 느끼는 고용불안과 신뢰 그리고 직무성과의 관계에 관한 연구 : 신뢰의 조절효과를 중심으로
경영학연구
2004 .04
호텔기업의 구조조정과 직무스트레스 및 직무만족간의 관계에 관한 연구
호텔경영학연구
2004 .12
다운사이징의 문제점과 전략적 대안에 관한 고찰
산업경제연구
2005 .08
기업구조조정과 생존자들의 사회심리적 건강
한국사회학
2005 .08
미국법상 downsizing과 해고
기업법연구
2002 .09
다운사이징을 실시한 조직에 있어서 생존 직원들의 반응에 관한 경험적 연구
경영학연구
2001 .05
고용조정과 외국인력에 관한 연구
산업관계연구
2000 .08
고용조정과 외국인력에 관한 연구
한국노사관계학회 학술대회
2000 .06
의무고용률 조정 기준 검토
수시과제보고서
2020 .01
장애인의무고용률 조정방안
연구자료
2010 .03
장애인 고용정책의 규제효과 분석 : 고용의무대상 장애인에 대한 기준조정을 중심으로
장애와 고용
2002 .12
다운사이징 ( Downsizing ) 이 혁신에 미치는 영향 : 주효과와 상황적 변수의 조절효과
경영학연구
2001 .08
기업 다운사이징에 대한 전략적 접근 : 복수의 성과목표 추구와 다운사이징 의사결정
산업관계연구
2017 .03
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