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저자정보
김창영 (건국대) 남영호 (건국대) 유왕진 (건국대)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2007년 하계학술발표대회
발행연도
2007.8
수록면
279 - 298 (20page)

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본 연구는 가족기업은 가족특유의 문화적 특성을 갖고 있으며 문화적 가치는 가족기업의 윤리에 영향을 미친다는 선행 연구를 기반으로 가족기업에 있어 가족의 영향력과 기업문화, 그리고 기업문화와 사회적 책임의 영향 관계를 연구한 것이다. 특히 고유의 기업문화를 형성하는데 미치는 가족의 영향 관계를 측정하여 이러한 문화요인 변수가 윤리 경영, 이해관계자, 내부의 인사 및 전략, 그리고 환경경영 등 사회적 책임과 어떤 영향 관계에 있는가에 대해 실증 분석을 한 것이다. 이를 위해 186개의 가족기업을 대상으로 가족의 영향력과 기업문화와의 관계, 그리고 기업문화와 사회적 책임과의 영향 관계를 검증하였다.
연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 가족의 영향력이 가족기업의 문화에 미치는 영향을 검증한 〈가설 1〉은 모두 채택되었다. 둘째로, 가족기업의 문화가 기업의 사회적 책임에 미치는 영향을 검증한 〈가설 2〉에 대해서는 절차의 준수가 기각되었고 나머지는 일부 부분 채택이 되었다. 이로써 가족기업에 있어서 내부의 행동강령, 경영공개와 같은 책임 경영과 효율적인 경영지배 그리고 지역사회에 대한 공헌과 같은 경영활동의 공개 부문들은 기업문화의 영향을 받는다고 볼 수 있다. 그러나 가설이 기각된 절차의 준수에는 문화 활동 및 환경영향 개선 그리고 제품 서비스의 안전 보건에 대한 규제 준수를 포함하고 있어 이를 통해서 대외적 경영여건의 성향이 강한 측면은 기업 문화와 영향 관계가 없음을 알 수 있었다.
#가족의 영향력 #가족 문화 #기업문화 #사회적 책임 #가족기업 #influencing power of family #family culture #corporate culture #corporate social responsibility #family business

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 고찰
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

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