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Ⅰ. 연구의 배경 및 목적
Ⅱ. 선행연구와 연구가설
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
參考文獻
〈Abstract〉
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임파워먼트가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
대한경영학회지
2000 .09
사회복지사의 임파워먼트(empowerment)에 영향을 미치는 요인
한국지역사회복지학
2008 .12
유연한 조직문화와 임파워먼트가 인지된 조직유효성에 미치는 영향
연세경영연구
2011 .12
임파워먼트(Empowerment)모델과 사회복지조직 관리
한국사회복지행정학
2002 .03
장애인 자립생활운동에 나타난 임파워먼트 과정 연구
한국사회복지학
2010 .05
임파워먼트 : 개념, 이론 및 실천
연세경영연구
2001 .06
임파워먼트가 호텔 조직구성원에 미치는 영향에 관한 연구
관광레저연구
2001 .08
사회복지사의 임파워먼트 증진을 위한 조직구조 설계
한국지역사회복지학
2011 .06
경찰조직의 임파워먼트 향상방안에 관한 연구
한국공안행정학회보
2003 .01
팀효과성의 과정변수로서 임파워먼트의 역할
산업경제연구
2001 .10
변혁적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향: 조직지원인식이 조절하는 임파워먼트의 매개효과
기업경영연구
2020 .01
병원의 조직문화와 조직구성원의 임파워먼트와의 관계
보건행정학회지
2007 .01
교사들의 임파워먼트와 조직몰입, 직업몰입의 관계 및 재직기간의 조절효과에 관한 연구
경영교육연구
2002 .09
사회복지사가 인식하는 임파워먼트의 의미에 관한 질적 연구-한국에서 임파워먼트 실천은 가능한가?
한국사회복지학
2002 .05
사회복지 실천에서의 임파워먼트 접근에 대한 구성주의적 이해와 적용
비판사회정책
2007 .02
사회복지기관의 조직문화와 혁신활동 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과
한국지역사회복지학
2011 .06
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