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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조임영 (영남대학교)
저널정보
한국비교노동법학회 노동법논총 勞動法論叢 第25輯
발행연도
2012.8
수록면
1 - 43 (43page)

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La loi de modernisation sociale en date du 17 janvier 2002 a legalement reconnu le concept de harcelement moral et a introduit le systeme legal pour combattre le harcelement moral. Concernant harcelement moral per se, la loi de modernisation sociale a institue le cadre legal base sur la insertion dans le code du travail de la definition et des dispositions speciales pour combattre le harcelement moral.
Cette etude examine des enjeux suivants concernants le harcelement moral au travail.
(1) Etat des lieux du harcelement moral au travail ; les causes et les methodes du harcelement
(2) Necessite d’une legislation specifique au harcelement moral au travail
(3) Signification d’une legislation concernant harcelement moral au travail
(4) Notion de harcelement moral ; elements constitutifs du harcelement moral
(5) Harcelement moral et mecanismes de prevention
(6) Mecanismes de reglement des situations de harcelement moral
(7) Harcelement moral et la responsabilite civile

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 정신적 괴롭힘의 법제화
Ⅲ. 정신적 괴롭힘에 관한 법제의 주요 내용
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
〈Resume〉

참고문헌 (28)

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